В школах могут ввести регулярные

Из первых уст


Уволить нельзя... Устроить!

0 По-разному относятся руководители предприятий к государственным программам. Зачастую с недоверием к тем, которые не сулят прямой выгоды в рублях или иностранной валюте. Кому-то проще уволить работников, оказавшихся лишними в условиях кризиса, а после, когда рынок стабилизируется, набрать вновь. Однако в Новочебоксарске есть и другие примеры социально ответственного бизнеса. Директор ООО “Пике” Елена Николаевна Яковлева считает, что государственные программы по занятости населения необходимо использовать на все 100 процентов, чтобы сохранить производство на прежнем уровне  и, конечно,  высококвалифицированные кадры, которых растили и готовили не один год.

Векторы “Газпрома”

0 19 марта в Москве, в офисе ОАО “Газпром”, состоялась традиционная встреча руководителей этой глобальной энергетической компании с главными редакторами региональных средств массовой информации со всех концов России. Во встрече принял участие главный редактор “Граней” Алексей Белов.

Биржа для молодых

4 Республиканская молодежная биржа труда является единственным специализированным учреждением, занимающимся временной занятостью молодежи и трудоустройством выпускников. Сюда в поисках работы приходят молодые люди от 14 до 30 лет. О том, как работала биржа в 2009 году, рассказывает ее директор Юлия Валерьевна АЛАНОВА.

Шок для мировой гидроэнергетики

4 Три дня назад из командировки на Саяно-Шушенскую ГЭС (крупнейшая в России и пятая в мире по мощности) вернулся главный инженер Чебоксарской ГЭС Евгений Щегольков. Он рассказал о чудовищной техногенной катастрофе на Енисее.

Конкуренция и потребительские цены

22 Что делать, чтобы цены на рынке были приемлемыми: регулировать их или развивать конкуренцию? Этот вопрос и стал темой разговора в клубе региональной журналистики “Из первых уст”. На встречу с журналистами пришел Александр ПИРОЖЕНКО — директор департамента развития конкуренции и анализа конъюнктуры рынков Министерства экономического развития РФ.
RSS-материал