Нужные работники столяры и плотники

Обрубщик

Водитель троллейбуса

Швея

Строительный рабочий

Электросварщик ручной сварки

И.Петри

Е.Алексеева

М.Николаева

А.Колесников

А.Сироткин

О.Волкова

В день старта IV республиканского чемпионата рабочих профессий WorldSkills Russia-2015 в редакции “Граней” состоялась горячая линия по теме востребованных специальностей на со­временном рынке труда. На вопросы читателей отвечали директор Центра занятости населения Новочебоксарска Александр СИРОТКИН, заместитель директора УМЦ “Аспект” при Минтруда Чувашии Александр КОЛЕСНИКОВ, заместитель начальника отдела профобразования и науки Минобразования Чувашии Марина НИКОЛАЕВА, заместитель директора по учебной работе Новочебоксарского политехнического техникума Ирина ПЕТРИ, а также представители двух крупных предприятий города: пресс-секретарь ПАО “Химпром” Екатерина АЛЕКСЕЕВА и начальник группы кадрового администрирования, оценки и подбора персонала ООО “Хевел” Ольга ВОЛКОВА.

Добрый день, меня зовут Анна. Я прочла в прессе, что вышел российский список наи­более востребованных профессий. Существует ли подобный для нашей республики?
А.Сироткин: Да, Минтрудом России в начале ноября утвержден Справочник востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий.
Подобный перечень в республике составлен на основе сведений о вакансиях, которые подают в центры занятости работодатели. Совпадения есть. Но если у нас вакансия указана как “токарь”, то в россий­ском перечне она звучит как “токарь-универсал”. То есть работодатель ищет универсального специалиста, обладающего знаниями в смежных областях.
Появляются и совершенно новые профессии, такие как, к примеру, оператор беспилотных летательных аппаратов, и она уже востребована. Расширяется круг специализаций в сфере IT.
И.Петри: Образовательные стандарты среднего профобразования позволяют получить несколько квалификаций. Например, автомеханики приобретают сразу три: слесарь по ремонту автомобиля, водитель автомобиля и оператор заправочных станций. Мастер общестроительных работ — две: каменщик и электросварщик ручной сварки. Так расширяется область профессиональной деятельности выпускников.
У нас есть и центр профподготовки, где в вечернее время студенты могут дополнительно освоить программы профобучения по смежным профессиям.
Е.Алексеева: Многопрофильность сейчас действительно очень важна. Те, кто не успел получить смежную профессию в учебном заведении, могут сделать это на “Химпроме” без отрыва от производства. На нашем предприятии действует программа унификации смежных профессий.
— А гуманитарии уже не очень нужны?
А.Сироткин: И они требуются. Но если говорить о данных Центра занятости, то из 16 выпускников вузов, состоящих сегодня на учете как безработные, пятеро имеют профессию экономиста, трое — менеджера, двое — юриста.
Думаю, дело не в том, что нет для них работы, а в качестве полученного образования, в их конкурентоспособности.
Добрый день! Зовут меня Надежда. В будущем году сын оканчивает химфакультет ЧГУ. Подскажите, какова средняя зарплата по химической отрасли в республике и куда можно устроиться по этому направлению?
Е.Алексеева: Средняя зарплата на “Химпроме” — 22 тысячи рублей, проблем с выплатой нет. Многие студенты ЧГУ проходят у нас практику. Воспользуйтесь возможностью взять для подготовки дипломной работы второго научного руководителя — с производства. Инженеры-химики нам нужны.
О.Волкова: Нашей компании интересны все специалисты технического профиля: физики, химики, электронщики... Не столь важно, что написано в дипломе, большее значение имеют практические навыки.
Здравствуйте! Слышала, что абитуриент может подать сразу несколько заявлений в разные вузы. А как в случае с техникумами и колледжами? Зовут меня Мария Федоровна.
М.Николаева: При подаче документов в приемную комиссию можно оставить копию аттестата, а оригинал необходимо предъявить при зачислении.
Здравствуйте, меня зовут Зинаида Петровна. Моя внучка решила учиться на парикмахера. Нет ли на нашем рынке труда переизбытка по этой профессии?
А.Колесников: Парикмахеры сегодня востребованы. Представители салонов красоты приходят на экзамены в техникумы и учебные центры, чтобы набрать хороших специалистов. Перенасыщенности нет.
А.Сироткин: В сфере услуг достаточно большое количество перспективных специальностей сегодня. Но часть ее представителей уходит в теневую занятость. Думаю, здесь надо реализовывать патентную систему, когда человек покупает патент и получает право заниматься выбранным видом деятельности, не регистрируясь как ИП.
А.Колесников: Бизнес-омбудсмен Борис Титов в прошлом году внес такую инициативу в Госдуму. Но прежде необходимо определить законодательно, кто такие самозанятые граждане, дать точное определение этому явлению в предпринимательской жизни. Первоначально стоимость патента рассматривается от 8 тысяч рублей.
Здравствуйте, меня зовут Людмила Васильевна. На кого посоветуете пойти учиться выпускнику 9 класса?
И.Петри: В нашем техникуме обучают профессиям автомеханика, сварщика, электромонтажника, парикмахера, повара — все они входят в число востребованных.
А.Сироткин: В нашей базе данных порядка 80 процентов вакантных мест — это рабочие профессии, в первую очередь строительной отрасли.
Е.Алексеева: У “Химпрома” тесные взаимоотношения с химико-механическим техникумом. Ребята, которые учатся на электромонтера, аппаратчика, осваивают эти профессии у нас на производственной практике и потом приходят к нам подготовленными специалистами.
 Потребность в квалифицированных рабочих кадрах будет расти. В этом году на 90 единиц увеличилось штатное расписание по таким специальностям, в следующем году запланировано увеличение еще на 50 человек.
Добрый день! Меня зовут Светлана. Скажите, не возвращается ли практика распределения выпускников учебных заведений на рабочие места?
М.Николаева: Только в рамках целевого договора с предприятием. Если договора нет, выпускник трудоустраивается самостоятельно.
А.Сироткин: Практика эта возрождается, в частности, по подготовке врачей: Минздрав Чувашии проводит целевой набор. Возможно, эта форма взаимодей­ствия учебных заведений и работодателей поможет вернуть на малую родину выпускников наших школ, получающих образование в Москве и Санкт-Петербурге.
О.Волкова: В этом году мы трудоустроили шесть выпускников, окончивших Московский институт стали и сплавов, магистратуру Санкт-Петербургского электротехнического университета.
Ребята успешно по­ступили, прошли обучение и сейчас трудоустроились, правда, лишь те, кто согласился потрудиться рабочим. Но спустя полгода все они были переведены на инженерные должности.
У компании налажены прочные связи с профильными вузами. Студенты проходят практику на предприятии, а затем имеют приоритет при приеме на работу.
Журналист: Как еще можно помочь будущим абитуриентам с выбором профессии?
А.Колесников: У нас в центре работает педагог-психолог, можно к нему подойти, получить консультацию. Желательно не просто протестировать себя по компьютерной программе, но пообщаться с психологом вживую.
Вернусь к тем экономистам, что стоят на бирже труда. Сегодня очень востребованные направления — экономист ценообразования, бухгалтер по калькуляционному учету. Надо лишь выучить соответ­ствующую программу и иди — работай. Устроиться можно.
О.Волкова: Радует, что все чаще школьники выбирают технические специальности. Не стоит отчаиваться, если вы сразу не нашли работу по своему профилю. Во всех крупных компаниях есть программы кадрового резерва, корпоративного обучения, а значит, возможности для профессионального роста и развития.
Е.Алексеева: К нам на предприятие часто приходят на экскурсию школьники и студенты, с ними беседуют наши перспективные молодые специалисты, сами недавно получившие дипломы. И эффект от этих встреч есть: ребята становятся заметно активнее, чаще приходят на практику. Отмечу, что число молодежи за по­следний год у нас выросло на 8 процентов.
А.Сироткин: Все без исключения школьники проходят профтестирование. Но, по данным нашего опроса, наибольшее влияние на выбор ребенка оказывают родители. Надо развивать в детях самостоятельность, чаще им доверять, в том числе в принятии важных жизненных решений.

Топ наиболее востребованных профессий по вакансиям работодателей

Обрубщик (средняя зарплата — 22500 руб.)
Водитель троллейбуса (20923 руб.)
Швея (14791 руб.)
Строительный рабочий (40000 руб.)
Электросварщик ручной сварки (41680 руб.)