В день старта IV республиканского чемпионата рабочих профессий WorldSkills Russia-2015 в редакции “Граней” состоялась горячая линия по теме востребованных специальностей на современном рынке труда. На вопросы читателей отвечали директор Центра занятости населения Новочебоксарска Александр СИРОТКИН, заместитель директора УМЦ “Аспект” при Минтруда Чувашии Александр КОЛЕСНИКОВ, заместитель начальника отдела профобразования и науки Минобразования Чувашии Марина НИКОЛАЕВА, заместитель директора по учебной работе Новочебоксарского политехнического техникума Ирина ПЕТРИ, а также представители двух крупных предприятий города: пресс-секретарь ПАО “Химпром” Екатерина АЛЕКСЕЕВА и начальник группы кадрового администрирования, оценки и подбора персонала ООО “Хевел” Ольга ВОЛКОВА.
Добрый день, меня зовут Анна. Я прочла в прессе, что вышел российский список наиболее востребованных профессий. Существует ли подобный для нашей республики?
А.Сироткин: Да, Минтрудом России в начале ноября утвержден Справочник востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий.
Подобный перечень в республике составлен на основе сведений о вакансиях, которые подают в центры занятости работодатели. Совпадения есть. Но если у нас вакансия указана как “токарь”, то в российском перечне она звучит как “токарь-универсал”. То есть работодатель ищет универсального специалиста, обладающего знаниями в смежных областях.
Появляются и совершенно новые профессии, такие как, к примеру, оператор беспилотных летательных аппаратов, и она уже востребована. Расширяется круг специализаций в сфере IT.
И.Петри: Образовательные стандарты среднего профобразования позволяют получить несколько квалификаций. Например, автомеханики приобретают сразу три: слесарь по ремонту автомобиля, водитель автомобиля и оператор заправочных станций. Мастер общестроительных работ — две: каменщик и электросварщик ручной сварки. Так расширяется область профессиональной деятельности выпускников.
У нас есть и центр профподготовки, где в вечернее время студенты могут дополнительно освоить программы профобучения по смежным профессиям.
Е.Алексеева: Многопрофильность сейчас действительно очень важна. Те, кто не успел получить смежную профессию в учебном заведении, могут сделать это на “Химпроме” без отрыва от производства. На нашем предприятии действует программа унификации смежных профессий.
— А гуманитарии уже не очень нужны?
А.Сироткин: И они требуются. Но если говорить о данных Центра занятости, то из 16 выпускников вузов, состоящих сегодня на учете как безработные, пятеро имеют профессию экономиста, трое — менеджера, двое — юриста.
Думаю, дело не в том, что нет для них работы, а в качестве полученного образования, в их конкурентоспособности.
Добрый день! Зовут меня Надежда. В будущем году сын оканчивает химфакультет ЧГУ. Подскажите, какова средняя зарплата по химической отрасли в республике и куда можно устроиться по этому направлению?
Е.Алексеева: Средняя зарплата на “Химпроме” — 22 тысячи рублей, проблем с выплатой нет. Многие студенты ЧГУ проходят у нас практику. Воспользуйтесь возможностью взять для подготовки дипломной работы второго научного руководителя — с производства. Инженеры-химики нам нужны.
О.Волкова: Нашей компании интересны все специалисты технического профиля: физики, химики, электронщики... Не столь важно, что написано в дипломе, большее значение имеют практические навыки.
Здравствуйте! Слышала, что абитуриент может подать сразу несколько заявлений в разные вузы. А как в случае с техникумами и колледжами? Зовут меня Мария Федоровна.
М.Николаева: При подаче документов в приемную комиссию можно оставить копию аттестата, а оригинал необходимо предъявить при зачислении.
Здравствуйте, меня зовут Зинаида Петровна. Моя внучка решила учиться на парикмахера. Нет ли на нашем рынке труда переизбытка по этой профессии?
А.Колесников: Парикмахеры сегодня востребованы. Представители салонов красоты приходят на экзамены в техникумы и учебные центры, чтобы набрать хороших специалистов. Перенасыщенности нет.
А.Сироткин: В сфере услуг достаточно большое количество перспективных специальностей сегодня. Но часть ее представителей уходит в теневую занятость. Думаю, здесь надо реализовывать патентную систему, когда человек покупает патент и получает право заниматься выбранным видом деятельности, не регистрируясь как ИП.
А.Колесников: Бизнес-омбудсмен Борис Титов в прошлом году внес такую инициативу в Госдуму. Но прежде необходимо определить законодательно, кто такие самозанятые граждане, дать точное определение этому явлению в предпринимательской жизни. Первоначально стоимость патента рассматривается от 8 тысяч рублей.
Здравствуйте, меня зовут Людмила Васильевна. На кого посоветуете пойти учиться выпускнику 9 класса?
И.Петри: В нашем техникуме обучают профессиям автомеханика, сварщика, электромонтажника, парикмахера, повара — все они входят в число востребованных.
А.Сироткин: В нашей базе данных порядка 80 процентов вакантных мест — это рабочие профессии, в первую очередь строительной отрасли.
Е.Алексеева: У “Химпрома” тесные взаимоотношения с химико-механическим техникумом. Ребята, которые учатся на электромонтера, аппаратчика, осваивают эти профессии у нас на производственной практике и потом приходят к нам подготовленными специалистами.
Потребность в квалифицированных рабочих кадрах будет расти. В этом году на 90 единиц увеличилось штатное расписание по таким специальностям, в следующем году запланировано увеличение еще на 50 человек.
Добрый день! Меня зовут Светлана. Скажите, не возвращается ли практика распределения выпускников учебных заведений на рабочие места?
М.Николаева: Только в рамках целевого договора с предприятием. Если договора нет, выпускник трудоустраивается самостоятельно.
А.Сироткин: Практика эта возрождается, в частности, по подготовке врачей: Минздрав Чувашии проводит целевой набор. Возможно, эта форма взаимодействия учебных заведений и работодателей поможет вернуть на малую родину выпускников наших школ, получающих образование в Москве и Санкт-Петербурге.
О.Волкова: В этом году мы трудоустроили шесть выпускников, окончивших Московский институт стали и сплавов, магистратуру Санкт-Петербургского электротехнического университета.
Ребята успешно поступили, прошли обучение и сейчас трудоустроились, правда, лишь те, кто согласился потрудиться рабочим. Но спустя полгода все они были переведены на инженерные должности.
У компании налажены прочные связи с профильными вузами. Студенты проходят практику на предприятии, а затем имеют приоритет при приеме на работу.
Журналист: Как еще можно помочь будущим абитуриентам с выбором профессии?
А.Колесников: У нас в центре работает педагог-психолог, можно к нему подойти, получить консультацию. Желательно не просто протестировать себя по компьютерной программе, но пообщаться с психологом вживую.
Вернусь к тем экономистам, что стоят на бирже труда. Сегодня очень востребованные направления — экономист ценообразования, бухгалтер по калькуляционному учету. Надо лишь выучить соответствующую программу и иди — работай. Устроиться можно.
О.Волкова: Радует, что все чаще школьники выбирают технические специальности. Не стоит отчаиваться, если вы сразу не нашли работу по своему профилю. Во всех крупных компаниях есть программы кадрового резерва, корпоративного обучения, а значит, возможности для профессионального роста и развития.
Е.Алексеева: К нам на предприятие часто приходят на экскурсию школьники и студенты, с ними беседуют наши перспективные молодые специалисты, сами недавно получившие дипломы. И эффект от этих встреч есть: ребята становятся заметно активнее, чаще приходят на практику. Отмечу, что число молодежи за последний год у нас выросло на 8 процентов.
А.Сироткин: Все без исключения школьники проходят профтестирование. Но, по данным нашего опроса, наибольшее влияние на выбор ребенка оказывают родители. Надо развивать в детях самостоятельность, чаще им доверять, в том числе в принятии важных жизненных решений.
Топ наиболее востребованных профессий по вакансиям работодателей
Обрубщик (средняя зарплата — 22500 руб.)
Водитель троллейбуса (20923 руб.)
Швея (14791 руб.)
Строительный рабочий (40000 руб.)
Электросварщик ручной сварки (41680 руб.)
