В Чувашии сохранено достигнутое в 2018 году соотношение между уровнем оплаты труда

В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации от 26 февраля 2019 г. № Пр-294 Правительству Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручено в 2019 году обеспечить контроль за сохранением достигнутого в 2018 году соотношения между уровнем оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы и уровнем среднемесячного дохода от трудовой деятельности по региону.

По предварительным данным в Чувашской Республике данное соотношение составило по:

• педагогическим работникам образовательных организаций общего образования – 102,1%, что выше планового значения (100%) на 2,1%;
• педагогическим работникам дошкольных образовательных организаций – 100,6%, что выше планового значения (100%) на 0,6%;
• педагогическим работникам государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей – 101,5%, что выше планового значения (100%) на 1,5%;
• преподавателям образовательных организаций высшего образования –  200,0%, что на уровне планового значения (200,0%);
• преподавателям и мастерам производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования – 102,3%, что выше планового значения (100%) на 2,3%;
• научным сотрудникам – 202,4%, что выше планового значения (200%) на 2,4%;
• педагогическим работникам, оказывающим социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей – 101,0%, что выше планового значения (100%) на 1,0%;
• работникам учреждений культуры – 102,3%, что выше планового значения (100%) на 2,3%;
• социальным работникам –  100,3%, что выше планового значения (100%) на 0,3%;
• врачам и работникам медицинских организаций, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющим медицинские услуги (обеспечивающим предоставление медицинских услуг), –  199,9%, что ниже планового значения(200%) на 0,1%;
• среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу (персоналу, обеспечивающему  условия для предоставления медицинских услуг) –  99,9%, что ниже планового значения (100%) на 0,1%;
• младшему медицинскому персоналу (персоналу, обеспечивающему условия для предоставления медицинских услуг) – 100,0%, что на уровне планового значения (100%).

Таким образом, за отчетный период (2019 год) достигнутые за 2018 год соотношения по оплате труда сохранены.