История рождения и становления Новочебоксарска неразрывно связана с судьбой градообразующего предприятия. Вместе, рука об руку химический гигант и самый молодой город Чувашии идут уже 65 лет.

Тогда, в 1960 году, тысячи людей из самых разных уголков огромной страны приехали на строительство химкомбината и Новочебоксарска. Их самоотверженный труд принес свои плоды: предприятие развивается, город растет, притягивает всё больше людей.

“Химпром” продолжает воплощать в жизнь новые идеи и проекты. Безусловно, это, как и 65 лет назад, позволяет городу процветать, республике крепнуть, жителям — чувствовать уверенность в зав­трашнем дне.

О том, с какими достижениями “Химпром” подошел к своему юбилею, мы поговорили с генеральным управляющим директором предприятия Дмитрием КОЛЧИНЫМ.

Крепкий фундамент

— Дмитрий Владимирович, как вы оцениваете результаты деятельности предприятия за последние годы?

— “Химпром” остается стратегической точкой на карте отечественной химии: наши продукты надежно обеспечены спросом российских предприятий из самых разных отраслей. Это доверие наш коллектив зарабатывал 65 лет, и я рад, что, пройдя через непростые девяностые и нулевые, “Химпром” шаг за шагом проводит масштабный ремонт и модернизирует мощности и инфраструктуру, справляясь с новыми вызовами. Это не просто важная, но действительно основополагающая работа над крепким фундаментом как для наших базовых производств, так и для новых проектов.

Конечно, еще важнее забота о тех, кто приводит эту технику в движение. Продолжаем развивать условия труда и увеличивать зарплаты, а также с масштабными вложениями развиваем экологическую безопасность наших производств.

Экологию мы также поддер­живаем отдельными акциями: в прошлом году выпустили в Волгу 50 тысяч мальков толстолобика, в 2023-м запустили мобильную экологическую лабораторию, которая непрерывно отслеживает состав воздуха и воды в городе, а в этом году наши экологи вместе с надзорными ведомствами начали вести просветительские занятия для школьников и студентов Чувашии.

Образование — это еще одна сфера, в которой мы сделали важные новые шаги и вложения, так как это основа для долгосрочного благополучия региона и преемственности нашего многотысячного коллектива.

Кроме того, широко взялись за корпоративный спорт, а также профессиональный, любительский и массовый в городе и регионе.

• Дмитрий КОЛЧИН,генеральный управляющий ПАО “Химпром”:
  
  — Каждую химическую школу делают прежде всего люди. Опыт и знания новочебоксарских химиков, накопленный за десятки лет работы, конечно, не теряет актуальности.
  
  У нас есть действительно уникальные для России компетенции в химии хлора, водорода и кремния. Цепочки обрастают новыми технологиями и продуктами, но опыт нашей школы актуальности не теряет, только обогащается с годами.

Большой скачок в развитии

— Какие события стали знаковыми для компании в последнее время?

— Что касается производства, то в 2023 году на промышленной площадке “Химпрома” открылась “Волжская перекись”, вместе с которой мы на данный момент совокупно выпускаем 80 тыс. тонн перекиси водорода в год, обеспечивая до 95% потребности России и уже заняв хорошие позиции по экспорту в ближнее зарубежье. Предприятие использует современную антрахиноновую технологию. Это один из технологических флагманов отрасли, который символизирует прогресс страны в установлении технологического суверенитета. Благодаря предприятию от импорта перекиси в пользу отечественного производителя смогли отказаться наши самые требовательные к качеству сырья отрасли: пищевая, медицинская, микроэлектронная и другие.

Также “Химпром” сейчас ведет масштабную модернизацию цеха гипохлорита кальция, с этим проектом мы вошли в особую экономическую зону “Новочебоксарск”.

Благодаря продолжающемуся ремонту успехов достигли в улучшении бытовых условий для наших работников. Есть большой скачок в развитии НХМТ, нашего опорного техникума. С помощью проекта “Профессионалитет” мы с республикой смогли провести капитальный ремонт его корпусов, включая семь лабораторий. Также обустроили химическую лабораторию и учебный кабинет в гимназии № 6 для обучения по программе “Менделеевский класс”.

— Расскажите о перспективных направлениях работы “Химпрома”. На что вы сейчас делаете ставку?

— База нашего развития — новые ответвления действующих производственных цепочек. Их три: на основе хлора, водорода и кремния, из которых мы выпускаем более 150 наименований и марок продуктов. Рынки сегодня перестраиваются, и появляются возможности для освоения новых продуктов, во многом с опорой на государственную поддержку для обеспечения технологического суверенитета России.

— Как республика поддерживает предприятие?

— Мы получаем масштабную республиканскую поддержку наших проектов модернизации, в том числе как резидент ОЭЗ “Новочебоксарск”. Правительство Чувашии также активно привлекает федеральную государственную поддержку для финансирования наших проектов. Кроме того, у нас есть совместные проекты в образовании, это касается и “Профессионалитета” в НХМТ и “Менделеевских классов” в гимназии № 6.

— Какие ключевые особенности рынка химии на нынешнем его этапе вы могли бы отметить?

— Конечно, главное сегодня — это тектонические изменения в самых разных нишах, прежде всего зависимых от импорта. Это источник новых возможностей для отечественных предприятий, в их числе и “Химпром”, занять освободившиеся позиции в технологически сложных и по­этому крайне ценных для российской экономики цепочках.

С опорой на опыт

— Насколько трудно искать и удержать кадры?

— Специалисты в нашей отрасли сегодня действительно нарасхват, в том числе потому, что она интенсивно растет. Так как “Химпром” развивается сегодня прежде всего качественно, а не количественно, мы улучшаем условия для наших сотрудников — как бытовые, так и финансовые, поэтому нам есть что предложить сотрудникам. Конечно же, продолжим эту работу.

Отдельное стратегическое направление — выстроить непрерывную образовательную цепочку “школа — колледж — вуз” на базе НХМТ и ЧувГУ. Молодые специалисты будут развиваться, проходя практику и стажировку на “Химпроме” с опорой на компетенции и опыт наших сотрудников. Конечно, крупному предприятию требуются специалисты самых разных профилей. С прошлого года мы развиваем специализированную траекторию практической подготовки юристов: студенты учатся работать с реальными задачами, знакомятся с профилем работы на промышленном предприятии, работают бок о бок с нашей опытной командой юристов. Такая практика показывает свою эффективность, поэтому сейчас мы адаптируем этот подход и к практике студентов-экономистов. 

Лучшие выступления

— “Химпром” выступает генеральным спонсором ключевых спортивных клубов республики. Как идет сотрудничество?

— Да, с 2023 года мы вернулись на пост генерального партнера новочебоксарского ХК “Сокол”, который был основан при “Химпроме” 50 лет назад и всё это время представляет город и Чувашию в престижных профессиональных лигах. Клуб привел в хоккей тысячи горожан и наших работников, для нас важно и почетно его поддерживать.

В том же 2023 году мы стали и генеральным партнером женского баскетбольного клуба “ЧГУ-Атланта”, который играет на высшем уровне уже почти 10 лет. Для нас ЧГУ им. И.Н. Ульянова — ключевая кузница кадров высшего образования, поэтому поддержка наших баскетболисток, постоянно доказывающих, что они представляют один из сильнейших клубов России, важна не только для престижа Чувашии и университета, но и для знакомства студентов с “Химпромом” как деятельным, серьезным и современным работодателем, у которого можно получить как качественную практику, так и привлекательное рабочее место.

Примечательно, что в свои юбилейные сезоны оба клуба показали лучшие выступления: “Сокол” за пять лет в молодежном хоккее, “ЧГУ-Атланта” — за всю свою историю. 

Следите за новостями

— Какие планы у предприятия на ближайшие годы?

— Мы планируем завершить несколько крупных проектов модернизации и расширения производства и инфраструктуры, намерены также закончить необходимые расчеты для освоения востребованных на рынке продуктов. Также планируем обучать в НХМТ уже 1500 студентов по стандартам федерального “Профессионалитета”, и принципиальные изменения коснутся как технической базы учебных мест, так и методических моделей в вопросах преподавания. Планов много — следите за новостями.

Большие династии большого коллектива

За 65 лет работы “Химпром” соединил десятки тысячи судеб, некоторые из них сплетались в настоящие трудовые династии из нескольких поколений.

Целых 432 года трудового стажа на новочебоксарском “Химпроме” набрали представители одной из самых больших в истории предприятия династий Шивырталовых-Исаковых-Толстошеевых-Цветковых-Ильиных из 24 сотрудников. Супружеская пара основателей династии трудилась на предприятии еще в начале 1960-х, когда открывались первые цеха и производства, а их дочь Елена Борисовна уже 40 лет работает в технологическом отделе. Ее супруг Владимир Григорьевич вышел на пенсию с руководящей должности спустя 39 лет профессионального пути, начав с должности машиниста. Сестра Елены Борисовны посвятила 14 лет работе в коммерческом центре “Хим­прома” и других структурах предприятия.

К династии принадлежит и заслуженный художник Чувашской Республики Александр Ильин, 10 лет трудившийся в отделе архитектуры и капитального строительства “Химпрома”. Александр Владимирович также сыграл большую роль в создании музея города, работал директором художественной школы и оставил творческий след в новочебоксарских воинских монументах.

Впечатляющим списком профессий может похвастаться династия Егоровых, имеющая 216 лет общего стажа. В 1966 году в новочебоксарский “Химпром” устроились токарь Олег Егоров и электрик Николай Колупаев, переехав из Нижнего Новгорода и Губахи. Они-то и дали начало династии в качестве отца и свекра Елены Егоровой, по сей день работающей на “Химпроме” лаборантом. Ее супруг Вадим Олегович — опытный сварщик, долгие годы трудившийся на предприятии.

Следующим поколением династии стали дочери: менеджер диспетчеризации производства Анна Булганина и специалист по персоналу Евгения Шепилова, супруг которой Евгений трудится аппаратчиком.

Представители династий имеют множество профессиональных наград от Министерств промышленности России и Чувашии, а также занесены в Книгу и на Доску почета “Химпрома”.

Многотысячный коллектив и ветераны предприятия благодарят трудовые династии за преданность, многолетнюю работу и неоценимый вклад в успех новочебоксарского “Химпрома”.

Работать одно удовольствие

Мы задали несколько вопросов молодой аппаратчице “Химпрома” Полине Леонтьевой о том, как сейчас молодежь приходит на предприятие, как удается совмещать профессиональную деятельность и учебу, а также попросили ее рассказать о первых впечатлениях от работы.

— Совмещаю обучение в Новочебоксарском химико-механическом техникуме с работой на “Химпроме” уже полгода. С приходом нового генерального директора в 2022 году завод начал создавать привлекательные условия для молодежи. Действительно, многие мои одногруппники, как и другие студенты, устроились на производство и продолжают работать и после окончания техникума.Преподаватели идут навстречу, потому что такая практика нужна. Это реальный опыт, который мы имеем сразу после выпуска.

Когда приходишь в цех впервые, конечно, важно, чтобы тебе помогли разобраться и освоиться. Коллеги все дружелюбны, какие-то детали мне объяснял, например, наш начальник отделения. Чуть позже меня в цех пришла еще одна девушка, и уже я сама ей в чем-то подсказывала, помогала. Это сближает коллектив.

Приятно впечатлили условия труда: в цеху совсем недавно был ремонт, оборудованы новые душевые, раздевалки, есть даже свой спортзал и баня. Было даже неожиданно. Здорово, что можно многим заниматься вне работы. Я увлекаюсь триатлоном и за полгода успела представить цех в ежегодной спартакиаде “Химпрома” и завоевать с командой предприятия первое место среди молодежи в эстафете на призы газеты “Грани”.

Молодых сотрудников на заводе сейчас стало больше. Есть с кем общаться, чувствуешь себя в своей тарелке, многих знаешь еще с техникума.

Поздравляю “Химпром” с юбилеем и желаю коллективу новых успехов!