За задержку — к ответу

Если на работе не дают зарплату, куда обратиться простому работнику? Наказывают ли такого нерадивого руководителя?
Екатерина

В прокуратуре Новочебоксарска действует горячая линия о фактах невыплаты заработной платы и использования работодателями “серых” схем оформления трудовых отношений. Сообщения о подобных фактах принимают по телефону 78-98-39  с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00.
Право работников на оплату труда охраняется на законодательном уровне. За невыплату работодателем заработной платы предусмотрены различные меры ответственности вплоть до уголовной.
Так, следственным отделом по Новочебоксар­ску СУ СКР по Чувашии возбуждено уголовное дело в отношении директора одной из местных фирм, специализирующейся на оказании бухгалтерских услуг. Женщина подозревается в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев подряд).
По версии следствия, в Новочебоксарске с января 2014 года по настоящее время подозреваемая не выплатила заработную плату в сумме 25 тысяч рублей своей сотруднице, которая была уволена ею незаконно — без оформления каких-либо документов.
В настоящее время проводятся следственные дей­ствия, направленные на установление всех обстоятельств произошедшего. Расследование уголовного дела продолжается.