Возмещение долга — добровольное

Когда я брал потребительский кредит, то завод, на котором работаю по сей день, стал моим поручителем. В кризисное время завод расторг отношения с банком и выплатил ему весь кредит. Теперь предприятие требует с меня погашать эту задолженность. Причем в договоре, который завод хочет заключить со мной, в счет погашения кредита ежемесячно из зарплаты хотят удерживать 70 процентов от “грязного” оклада. Сколько по закону могут удерживать с работника?
Сергей ПАВЛОВ

Отвечает заместитель прокурора города Сергей АЛЕКСЕЕВ.
Следует иметь в виду, что в данной ситуации нормы статьи 138 Трудового кодекса РФ об ограничении размера удержаний применены быть не могут. Дело в том, что вышеуказанная причина задолженности работника перед работодателем не является основанием для удержаний из его заработной платы, поскольку не входит в перечень случаев возможных удержаний, перечисленных в ст. 137 ТК РФ. При таких условиях погашение указанной задолженности производится работником в добровольном порядке после получения причитающихся ему денежных сумм.
Вместе с тем при наличии исполнительного документа о принудительном взыскании с работника указанной задолженности удержание из его заработной платы производится в размере, не превышающем 50 проц. ее суммы (ст. 98-99 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ “Об исполнительном производ­стве”).