Трамплин для выпускника

Трамплин для выпускника

Сегодняшний выпускник, даже получив диплом с отличием, вынужден ломать голову над тем, где и как найти работу по специальности. Многолетних поисков можно избежать, если обратиться в Центр занятости населения. Выпускникам вот уже несколько лет предлагают пройти стажировку на предприятиях. Многие не только набирают опыт работы по полученной специальности и получают заветную запись в трудовой книжке, но и находят работу по душе.

— В феврале я окончила заочно вуз и сразу же пришла в Центр занятости, — рассказывает Наталья. — Искала работу сама, постоянно просматривала газеты с вакансиями. Однако, куда бы я ни пришла, везде спрашивали: “Есть опыт работы?”. Как только слышали “нет”, отказывали сразу же.
В очередной раз придя в Центр занятости населения, Наталья увидела объявление, в котором выпускников приглашали на предприятия города на стажировку. Требовались и юристы. Выбрала предприятие ЖКХ и тут же направилась к руководству. Однако кто-то пришел раньше: место уже было занято. Тогда Наталья направилась по следующему адресу — на “Химпром”.
— Я не очень хотела работать на заводе, — рассказывает Наталья, — до получения диплома уже работала там химиком, мне хотелось чего-то нового. Но так как выбора не было, то решила попробовать. Сейчас уже ни о чем не жалею, даже рада, что все сложилось именно таким образом.
Наталью направили в договорной отдел. Проходили дни за днями, но серьезную работу молодому специалисту не доверяли.
— Мне это не нравилось, — говорит Наталья, — но я знала, настанет момент и начнут доверять и поручать серьезные дела.
Так и случилось. Одна из сотрудниц ушла в декретный отпуск, и руководство предложило Наталье занять ее место.
— Как только просыпаюсь, мыслями уже на работе, — говорит она. — Не замечаю часов, не жду окончания рабочего дня, меня теперь из кабинета не выгонишь. Получаю огромное удоволь­ствие от работы. Мне наконец-то доверяют серь­езные дела. Вот только что вернулась из Екатеринбурга, где представляла интересы завода. Мне интересно выигрывать дела.
На достигнутом молодая женщина не собирается останавливаться. “Это мой трамплин, — говорит она, — хочу добиться большего, стать специалистом высшей категории и в своей профессии быть как рыба в воде”.
Возможно, кто-то, читая эту историю молодой женщины, скажет: “Ну это ей одной так повезло”. И будет неправ. Таких счастливчиков уже достаточно много.
Руководители предприятий, обычно довольно прохладно относящиеся к участию в государственных программах, в этой нашли свой интерес.
— За два месяца мы приняли шестерых стажеров, — рассказывает директор технопарка “Интеграл” Владимир Ануфриев. — Нам интересно работать с Центром. Во-первых, получаем специалиста по недорогой цене. Во-вторых, после об­учения стараемся устроить их или у себя, или у своих партнеров. В последнем случае мы усиливаем связи компании, благодаря которым дела идут быстрее.
Как рассказали в Центре занятости населения Новочебоксарска, стажировка осуществляется на основании договора между Центром занятости и работодателем. Длится она четыре месяца. За каждым выпускником закрепляется наставник. Центр возмещает работодателю расходы на выплату заработной платы стажеру-выпускнику, составляющую в месяц не более установленного законодательством РФ МРОТ, и на выплату за наставничество, составляющую в месяц не более 1/2 МРОТ.
С начала года 98 выпускников направлены на стажировку под руковод­ством 29 наставников, четверо трудоустроены на по­стоянную работу.

_

Центр занятости населения Новочебоксарска предлагает участ­вовать в мероприятии “Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые” для приобретения опыта по полученной специальности.
За подробной информацией о мероприятии и имеющихся вакансиях приглашаем вас в кабинет № 7 Центра занятости населения по адресу: Новочебоксарск, ул. Солнечная, 13/3. Телефон для справок 78-51-01.