Работу найти проще, чем кажется

Представители АО “Лента” не только рассказывали о предприятии, но и показывали изготавливаемую продукцию, что особо впечатляло соискателей. Фото автора

IMG_1105_Iarmarka_vakkansii.JPG

IMG_1128_Iarmarka_vakkansii.JPG

IMG_1150_Iarmarka_vakkansii.JPG

IMG_1157_Iarmarka_vakkansii.JPG

Студент первого курса НХМТ Даниил ДМИТРИЕВ.

Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства 12 апреля прошел в пяти городах, в том числе впервые в Новочебоксарске и поселке Кугеси. Сотни горожан, посетивших Центр опережающей профессиональной подготовки при НХМТ с 10.00 до 15.00, узнали о ведущих организациях Новочебоксарска, а их на ярмарке было два десятка, практически всё.

В этом жителям города помогли представители организаций. После открытия ярмарки, напутственных слов главы Новочебоксарска Максима Семенова и начальника отдела Центра занятости населения города Александра Сироткина специалисты кадровых служб принялись за дело. А работы у них 12 апреля было много. Они проводили презентации компаний в большом зале, а затем общались с соискателями в специально отведенном помещении.

Например, ведущий специалист по корпоративной работе отдела по работе и развитию персонала АО “Лента” Екатерина СТЁКСОВА не просто рассказывала о своей компании, но и показывала продукцию. Такой подход привлекал немало горожан, ищущих работу. Кстати, еще одна деталь: Екатерина прибыла на ярмарку в одежде брендового зеленого цвета фабрики “Лента”.

Ее коллега по холдингу, руководитель службы персонала швейной фабрики “Пике” Ольга ГРИГОРЬЕВА активно завлекала на предприятие молодежь: ярмарку посетили более сотни студентов НХМТ, да и вообще юных соискателей было немало. Ольга отвечала на вопросы, в том числе об уровне заработной платы, показывала видеоролик.

Отметим, что смонтированные ролики представили все организации. Посетители могли увидеть, чем сейчас живут предприятия, как развиваются, каких успехов достигают.

Инженер по нормированию труда швейной фабрики “Элита” Наталья НИКИФОРОВА в своей презентации сделала упор на социальную поддержку. Она рассказала, сколько платят стажерам, как предприятие поддерживает молодежь, семейных людей и другие категории граждан.

Наталья ВОЛКОВА, ведущий специалист подбора персонала “Химпрома”, и Оксана ОСИПОВА, ведущий специалист отдела проф­адаптации предприятия, удивили, во-первых, тем, что выступили вдвоем, а во-вторых, тем, что представили не только свою компанию, но и “Волжскую перекись”, которая реализует масштабный проект в рамках СПИК 2.0.

Есть вакансии и на сложном производстве предприятия “Хевел”, о чем рассказала ведущий специалист по подбору персонала Юлия НОВАЛЕНКО. И в ИК-3 тоже требуются специалисты. Как поведала начальник отдела кадров колонии Наталья СЕМЕНОВА, нужны инспекторы отделов охраны и безопасности, энергетики. “Что касается охраны, мы с удовольствием примем молодых людей, желательно после армии, с хорошим состоянием здоровья”, — пояснила сотрудник УФСИН.

“Сейчас я состою на учете в Центре занятости населения, работала всю жизнь педагогом, но рассматриваю и другие вакансии, — сообщила нам горожанка Марина ЮНУСОВА. — Меня привлекла возможность работать на АО “Лента”. Вообще, мероприятие очень интересное и необычное. Каждый найдет что-то для себя”.

Так же считает студент первого курса НХМТ Даниил ДМИТРИЕВ. Благодаря ярмарке он определился с тем, где будет работать летом, а потом, возможно, и постоянно. “Узнал, что сегодня проходит ярмарка трудоустройства и поспешил сюда с самого утра. Послушал всех работодателей, с некоторыми представителями организаций пообщался дополнительно. По специальности я электромонтер и хочу работать по профессии. Выбрал компанию, которая мне наиболее подходит. Это “Т Плюс”. В мае пойду трудоустраиваться, проходить стажировку. Уверен, всё получится. На деле работу найти проще, чем кажется”.