Покидала детский сад в смятении

Здравствуйте, уважаемые сотрудники редакции!
На страницах газеты неоднократно поднимался вопрос о состоянии дошкольного образования в городе. Как молодая мама, ожидающая места в детский сад для своего ребенка, с интересом следила за публикациями на эту тему, ведь мне небезразлично, какое будущее ожидает моего первенца, кто заменит ему маму, пока я буду на работе.
И вот, наконец, долгожданное известие о том, что нам выделено место в детском саду, и нас приглашают познакомиться. Радостное настроение стало меняться при подходе к учреждению: территория напоминала выжженный полигон, кое-где стояли одинокие деревья, прогулочные веранды в аварийном состоянии, гулять детям на них запрещено. Где же будет прятаться мой малыш от летнего зноя или студеного ветра, проливного дождя? Игрового оборудования на площадках нет, одинокие песочницы прикрыты самодельными чехлами.
Захожу в здание детского сада, оформление стендов выполнено заботливыми руками сотрудников. Они из ничего пытались создать подобие некоего уюта. Приглашают в групповую комнату. Выцветшие стены, старая, не один раз ремонтированная и перекрашенная мебель, на полу лысый ковер. Интересоваться наличием компьютера или ноутбука — просто кощунственно. Увы, придется делать ремонт силами родителей. Игрушки нужно купить, имеющиеся предыдущее поколение за истекшие годы изрядно потрепало, и они не подлежат ремонту.
Выясняется, что нужно купить канцтовары для занятий с детьми (список из 10 наименований), бокалы для питья, комплект постельного белья, полотенца для рук и ног, сшить слюнявчики и салфетки для сервировки столов, принести бумажные салфетки, стиральный порошок, мыло, чистящие средства для раковин. Это что, содержание детских садов в нашем городе лежит на родительских плечах?
Спрашиваю, почему нас не знакомят с воспитателями. Ответ прост: их нет. Заведующая надеется, что до сентября кто-нибудь придет работать (пусть даже без педагогиче­ского образования?). Как я могу быть уверена, что моему ребенку хорошо и надежно с человеком, который, возможно, далек от педагогики, не знает психологии детей, не имеет никакого опыта? Всего в саду не хватает шести воспитателей.
Интересуюсь, почему никто не хочет трудиться в дошкольном учреждении, ведь в газете писали, что в дет­ском саду работают творче­ские люди, любящие детей и свою профессию, добрые и внимательные. Но бегут все из наших детских садов от безденежья и безысходности: базовый оклад воспитателя где-то 4 тысячи рублей, а стимулирующих выплат не было и нет. Воспитатель первой категории и с выслугой в 20 лет получает зарплату 5700 рублей. Как я могу требовать квалифицированного ухода, культурного воспитания и качественного обучения своего ребенка от человека, которому практически ничего не платят? Опытные педагоги уезжают на работу в Москву, молодежь после первой получки увольняется и навсегда уходит с педагогического поприща, например, в торговлю.
В дальнейшем выясняется, что и заведующая подыскивает другое место работы, так как нет ни моральной, ни материальной поддержки от руководства: дошкольный отдел отдела образования вместо помощи изнуряет необоснованными требованиями, в детских садах проводятся постоянные проверки, проверяющие инстанции душат штрафами, предписаниями, наказаниями...
В большом смятении покидаю детский сад, который на пять лет должен стать вторым домом для моего ребенка. Крайняя нищета и убогость, нестабильность и неясность...
У меня вопросы к администрации города, начальнику отдела образования: какие конкретные меры по исправлению ситуации в дошкольном образовании предпринимаются в городе? Что именно планируется сделать в ближайшее время для детских садов, сотрудников ДОУ, воспитанников? Будут ли детские сады укомплектованы профессиональными кадрами, оборудованы современной мебелью, игровым оборудованием, современным обучающим материалом?
Предлагаю газете взять под контроль решение вопросов, касающихся проблем дошкольного образования. Мы, молодые родители, не отказываемся оказать посильную помощь, но хотим чувствовать, что не только мы заинтересованы в будущем наших детей. Прошу опубликовать мое письмо, чтобы узнать мнения других родителей, а также надеюсь получить ответы на мои вопросы от тех, кто отвечает за обеспечение и организацию работы в детских садах.
С уважением и большими надеждами на изменение ситуации, Марина Н.
P.S. Номер детского сада не указываю, чтобы исключить гонения на заведующую со стороны руководства отдела образования, а также на ребенка. А проблемы, которые затронула в своем письме, касаются всех детских садов города.
В ответ на письмо Марины Н. отдел образования и молодежной политики администрации Новочебоксарска сообщает следующее.
Кроме основных затрат на укрепление материальной базы детских садов в бюджете на 2010 год пред­усмотрено финансирование противопожарных мероприятий в размере 1351610 руб., по экологиче­ской безопасности —  307500 руб., по медицинскому обслуживанию и со­блюдению санитарных норм — 775964 руб., на ремонт оборудования, текущий ремонт зданий — 1291538 руб., расходы на моющие средства, хозтовары, канцелярские товары — 752987 руб.
Кроме того, за счет внебюджетных средств приобретены игрушки, хозтовары, посуда, детская мебель на 431100 руб. В МДОУ № 44 введено в эксплуатацию оборудование для диагностики, коррекции и реабилитации детей дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья общей стоимостью 1693500 руб.
Согласны, что веранды в детских садах требуют капитального ремонта. Для проведения его или по­стройки новых требуется не менее 14 млн. руб. Ремонт ведется постепенно. За последние три года на эти цели выделены 2658086 руб. Дальнейшие работы будут рассматриваться при формировании бюджета на 2011 год.
Сбор денег с родителей категорически запрещен. Образовательное учреждение вправе привлекать дополнительные финансовые сред­ства только в форме целевых взносов (в соответствии с п. 8 ст. 41 Закона “Об образовании”), то есть через банк  — по квитанции, в которой указаны назначение платежа и адресат — детский сад. Целевые взносы — это добровольные пожертвования. А значит, заставить вас оплатить ремонт группы или выделить деньги на какие-то нужды детского сада никто не вправе. Кстати, в 2009 году безвозмездные поступления составили: от родителей — 158543 руб., от организаций —  354866 руб., в 2010-м родители, индивидуальные предприниматели, филиал ОАО “РусГидро” — “Че­боксарская ГЭС”, ООО “Салампи” оказали безвозмездную спонсорскую помощь в размере 431100 руб.
Оклады работников учреждений бюджетной сферы установлены на основании постановления Кабинета Министров ЧР от 12 ноября 2008 г.
№ 349 “Об утверждении Положения об
оплате труда работников бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и нау­ки” и разработанного в соответствии с ним постановления администрации Новочебоксарска № 444 от 31 декабря 2008 года. Рекомендуемые размеры окладов устанавливаются по профессионально-квалификационным группам, утвержденным приказом Мин­здравсоцразвития России от 5 мая 2008 года № 216н.
Проблема с кадрами, действительно, острая. В настоящее время в городе не хватает 166 воспитателей. Отдел образования и молодежной политики с целью решения этой проблемы ежегодно оформляет запросы в Чебоксарский педагогический колледж имени Н.Никольского, ЧГПУ им. И.Яковлева о направлении молодых специалистов, оформляет целевые направления выпускникам школ.
В мае 2010 года подписан Указ Президента Чувашской Республики № 61 “О мерах по повышению доступности услуг в сфере дошкольного образования”, который предусматривает дополнительное финансирование дошкольной сферы, стимулирование труда работников дошкольного образования.
Марина СОЛОВЬЕВА, начальник отдела образования и молодежной политики администрации Новочебоксарска.