Одна вакансия. Пять желающих

Одна вакансия. Пять желающих

На тематической полосе “Поверь в себя” мы ежемесячно знакомим читателей с ситуацией на рынке труда. Какой она была в марте и каких изменений можно ожидать в скором времени? С анализом городского рынка труда знакомит директор ГУ Новочебоксарский центр занятости населения Галина Петровна БАГАУТДИНОВА. Уволены по собственному желанию
В первом квартале 2010 года в Новочебоксарский центр занятости населения с целью поиска работы обратились 2430 горожан. 1816 из них (или 75 проц.) были признаны безработными.

Среди поставленных на учет более половины (56 проц.) — представители рабочих профессий, 26 проц. — бывшие служащие, остальные 18 — ранее не работавшие. Соотношение мужчин и женщин 50 на 50 проц.
В настоящее время регистрируемая безработица в Новочебоксарске насчитывает 3576 человек, а ее уровень (отношение численности безработных к трудоспособному населению в трудоспособном возрасте) составляет 4,15 проц.
В составе безработных доля уволенных по собственному желанию составляет 52 проц., уволенных в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности персонала — 13 проц., 16 проц. приходится на длительно не работавших граждан, 5 — на впервые ищущих работу. Более трети безработных — молодые люди от 16 до 29 лет. Женщины, хоть и незначительно, но по-преж­нему преобладают (57 проц.).
Средняя продолжительность безработицы на 1 апреля составила 5 месяцев. При этом в разрезе отдельных категорий граждан ее значения таковы: у мужчин — 4,7 месяца, у женщин — 5,3 месяца, у инвалидов — 4,8 месяца, у молодежи до 30 лет — 4,2 месяца.
В банке вакансий — рабочие профессии
Количество вакансий, заявленных предприятиями и организациями республики в январе-марте 2010 года, составило 1765 единиц, что на 124 меньше, чем за аналогичный период 2009 года. Свыше 90 процентов всех вакансий предоставлены работодателями негосудар­ственной формы собственности. Наибольшую потребность в кадрах испытывали предприятия промышленности, строитель­ства, торговли и общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства и учреждения образования.
На рынке труда продолжает наблюдаться дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, при котором в составе безработных граждан 36 проц. специалистов и служащих, а банк вакансий на 55 проц. состоит из рабочих специальностей. Наи­большим спросом у работодателей пользуются швеи, комплектовщики, портные, провизоры, фармацевты, воспитатели, врачи, медицинские сестры, наименьшим — администраторы, охранники, кладовщики, водители автомобилей, бухгалтеры, экономисты, юрисконсульты, операторы ПЭВМ, секретари, электрогазосварщики, продавцы, каменщики, слесари, формовщики железобетонных изделий и конструкций, штукатуры-маляры, плотники, станочники деревообрабатывающих станков.

“Висит” вакансия полгода
Основная причина их незаполнения — низкая заработная плата. На высокооплачиваемое место желающие находятся, даже если профессия “не статусная” (рабочая специальность, к примеру). Поэтому порядка 20 процентов вакансий более полугода “висят” в базе данных Центра занятости именно по причине, что предлагаемый в них заработок равен минимальному размеру оплаты труда или чуть превышает его. В связи с этим высока и напряженность на рынке труда Новочебоксарска: на 1 апреля 2010 года она достигла 5,2 человека на 1 вакансию.

Возможностей все больше
С начала года Центр занятости населения оказал содей­ствие в трудоустройстве 962 гражданам, что на 267 человек больше, чем в I квартале про­ш­лого года.
В рамках ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чуваш­ской Республики на 2007-2010 годы 141 человек принял участие в оплачиваемых общественных работах, 30 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, устроены на временные рабочие места, 209 подростков до 18 лет трудились во время каникул и в свободное от учебы время. На профессиональное обучение направлены 85 безработных граждан. Профориентационные услуги получили 355 человек. Психологическая поддержка оказана 30 гражданам.
Благодаря республиканской целевой программе снижения напряженности на рынке труда на 2010 год на временные работы трудоустроены 1323 работника предприятий, находящихся под угрозой увольнения, организована стажировка 42 выпускников учебных заведений с участием 13 наставников, 35 безработных получили субсидию на открытие соб­ственного дела.