Не спешите соглашаться с ярлыком “безработный”

Для общества одинаково важен и труд ученого, который десяток лет работает, чтобы сделать одно гениальное открытие, и доброй нянечки в садике, с любовью и вниманием надевающей перед прогулкой сандалии вашей маленькой дочурке.

Как оценить труд или продукт занятости пчеловода, который все лето работал на пасеке? Ведь было время, когда человек, который не имел по­стоянной работы на предприятии или в учреждении, считался не просто незанятым, но и тунеядцем.
Сегодня труд свободен, ведь Конституция Россий­ской Федерации гарантирует: “Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен”.
Справедливость конституционного положения подтверждают и рыночные отношения в экономике, при которых конкуренция заставляет каждого человека постоянно повышать профессионально-квалификационный уровень, чтобы быть востребованным. А трудоустроить человека для того, чтобы он “числился при деле”, такой задачи уже давно нет.
Кто же фактически считается занятым в сегодняшнем обществе и кого нельзя считать безработным? Есть два метода определения понятия “безработный”.
В первом варианте безработным гражданина можно считать только в том случае, если он официально зарегистрирован в органах службы занятости населения. Законодательство Российской Федерации так и определяет: “Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней”.
Есть еще другое определение понятия “безработный” — по методологии Международной организации труда. По ней к безработным относят граждан в возрасте от 15 до 72 лет, если они не имеют работы, активно ищут ее и готовы немедленно приступить к работе. В этом случае анализируются ответы самих граждан, и, как показывает практика, они осознанно и правдиво сообщают о всех видах своей занятости.
Итак, занятыми являются граждане, которые:
— хотя бы один час в неделю выполняют оплачиваемую работу по найму;
— выполняют работу на собственном предприятии, в собственном деле или у родственников, в том числе без оформления трудового договора, работодатели, самостоятельно занятые лица, члены производственных кооперативов, помогающие на семейном предприятии;
— заняты в домашнем хозяйстве производством продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и ее переработкой с целью продажи или обмена;
— временно отсутствуют на работе по причине болезни, ухода за больными, нахождения во всех видах отпуска продолжительностью менее 6 месяцев, отпуске по беременности и родам, по уходу за  ребенком до достижения им трех лет, при простое и т. п.;
— проходят военную или иную государ­ственную службу.