Ловушки на рынке труда

В последнее время на рынке предоставления услуг по поиску работы развелось много мошенников. Обещают высокую зарплату, комфортные условия труда. А на деле, получив деньги, исчезают. Через некоторое время вновь появляются, уже с другим названием, но с теми же соблазнительными предложениями. Попадают в эти ловушки в основном молодые люди. Как не оказаться в подобной ситуации и правильно себя вести в таких случаях, рассказывает директор Республиканской молодежной биржи труда Минобразования Чувашии Юлия Валерьевна АЛАНОВА.

— С какими проблемами чаще всего сталкиваются молодые люди на рынке труда?
— Молодые не знают, как искать работу. Несут резюме в агентство по трудоустройству, возвращаются домой и лежа на диване ждут, когда посыпятся предложения. Так работу не ищут. Главный и самый эффективный способ, как показывает практика, это прямое обращение к работодателю и использование личных связей. Нужно всем вокруг объявить — от родных до знакомых — о том, что вы ищете работу.
Молодым сейчас нелегко. Общая тенденция на рынке труда сложилась таким образом: растерянность работодателей в связи с кризисом прошла, и наиболее предприимчивые нечестными способами действуют в интересах своего бизнеса.

Так, предлагают написать заявление “по собственному желанию с последующим восстановлением”. И доверчивый работник подписывает. В итоге уходит с предприятия без выплат, положенных при сокращении, без выходных пособий.
Очень часто работодатели устанавливают выпускнику, только окончившему вуз, испытательный срок, что незаконно. К тому же вчерашним студентам приходится конкурировать с высококвалифицированными специалистами. 
— Часто случается, молодые люди подписывают договоры с трудовыми агентствами, отдают деньги, а после понимают, что обманули: ни денег, ни вакансии подходящей...
— В последнее время появились новые мошенники — псевдоработодатели. Они предлагают пройти обучение перед трудоустройством. Просят за него 300, 500, 1000 рублей. Сам курс может состоять из одного-двух часов лекций. Все это мошенничество. После так называемого обучения ни один человек не получил желаемую работу. Оно и понятно, уважающий себя работодатель не устраивает подобных курсов.
По поводу агентств по трудоустройству (большинство из них называют себя “кадровыми агентствами”, вводя в заблуждение клиентов) предупреждаем молодых — читайте внимательно договор. И если в графе “предмет договора” значится “предоставление информационных услуг”, не торопитесь подписывать документ. В качестве услуг можете получить объявление, сорванное со столба, или же информацию из различных открытых источников, например, из центров занятости или их сайтов, газеты “Работа сегодня”.
Надо учесть и такой момент: если договор с вами заключают порядочные фирмы, то обязательно оговаривают условия, при которых осуществляется возврат денег, если услуга оказана некачественно. Прежде чем подписывать бумаги, посетите несколько агентств, возьмите у них договоры, внимательно изучите с юристом и только после этого подписывайте.
К нам часто обращаются не только молодые, но и взрослые, умудренные опытом люди. По­явились агентства, предлагающие трудоустройство в регионах России. Человек подписывает договор, платит от 1000 руб­лей, получает бумажку с адресом и вакансией, с обещаниями предоставить и жилье, и питание. Приезжает на место, а там его никто не ждет, нет ни общежития, ни возмещения расходов на питание.
Прежде чем ехать неизвестно куда, попросите разрешение созвониться с отделом кад­ров того предприятия, где вы собираетесь работать. Например, мы отправляем вожатых в Краснодарский край, и любой, кто пожелает, может позвонить работодателю и уточнить условия договора.
Если вы подписали договор об оказании информационных услуг, а вам их оказали не в полной мере или не так, как вы ожидали, конечно, можно обратиться в суд. Но практика показывает, что такие дела проигрываются.
— Расскажите о проекте “Ловушки на рынке труда”, который выиграл грант Общественной палаты Российской Федерации.
— Проект будет реализован общественной организацией “Перекресток”, юридическое сопровож­дение осуществляет председатель общественной организации “Щит и меч” Алексей Глухов. Планируем издать список организаций, в которые могут обратиться молодые люди, пострадавшие от мошенников на рынке труда, также “Памятку безработного” и “Правила сокращения”. Вся эта информация будет размещена на нашем сайте http://www.rmbt.cheb.ru/ и на сайте Минобразования Чувашии. Получат ее учебные заведения и советы молодежи на предприятиях.
С февраля по май следующего года запланированы бесплатные юридические консультации молодым людям, столкнувшимся с нарушениями Трудового кодекса. Пройдут также встречи со студентами и учащимися 15 учебных заведений, на них мы подробно расскажем о том, как искать работу, как правильно увольняться и как не попасть в ловушки, расставленные непорядочными работодателями и посредниками на рынке труда.