Как живешь, детский сад?

О.Нуждина

Л.Чупрынова

Л.Михайлова

Е.Запорожцева

 В преддверии Дня воспитателя и всех дошкольных работников в редакции газеты состоялась горячая линия. Звонки по поводу работы детских садов не заставили себя ждать. Отвечали на них заместитель главы администрации Новочебоксарска по экономике и финансам Лариса МИХАЙЛОВА, заместитель начальника отдела образования Ольга НУЖДИНА, заместитель главного бухгалтера по экономиче­ским вопросам МКУ “Центр финансово-производственного обеспечения и информатизации” Екатерина ЗАПОРОЖЦЕВА, председатель Новочебоксарской городской организации профсоюза работников образования РФ Людмила ЧУПРЫНОВА.

Предварительно горожане задавали вопросы, касающиеся льгот по родительской плате и очередности в детские сады, оплаты труда воспитателей и режима работы дошкольных учреждений. Звонки на горячую линию во многом повторили их. Участники разговора дали на все ответ.
— Мой ребенок посещает детский сад № 31 “Золотой петушок”, — прислал вопрос по электронной почте Алексей Рябинин. — С 20 августа проводился опрос по поводу режима его работы. Все родители высказались за сохранение 12-часового графика. А теперь до нас дошла информация о том, что администрация Новочебоксарска планирует с октября сократить время работы детского сада до 16.30.
Рабочий день практиче­ски всех родителей заканчивается не ранее 17 часов, причем многие едут из Чебоксар, и не у всех есть бабушки и дедушки, которые находятся на пенсии и могут забирать внуков. С установлением такого режима в детских садах сложится ситуация, когда детей просто некому будет забирать. Прошу дать соответ­ствующее разъяснение по данному крайне важному для многих горожан вопросу.
Л.Михайлова: Волноваться не стоит. Мы сейчас пытаемся изучить вопрос, насколько эффективно в вечернее время работают группы. Допустим, детей забрали, но воспитатель и нянечка, поскольку у них продолжается рабочий день, вынуждены сидеть на месте. В любом случае, все пожелания родителей будут учтены.
— Моя дочь — мать-одиночка. Обратилась в отдел образования с заявлением о получении путевки в дет­ский сад в июле 2011 года (ребенок родился в январе 2011-го). Путевку не дали. Почему в Чебоксарах в случае неполучения места в дошкольном учреждении мамам выплачивают пособие до достижения ребенком трех лет, а у нас нет? — спросила накануне горячей линии Нина Геннадьевна. — Возможна ли такая доплата в нашем городе?
И хотелось бы узнать, есть ли льготы у матерей-одиночек при распределении мест в детские сады? Нельзя ли как-то учитывать тяжелое положение одиноких матерей?

О.Нуждина: Льгот одиноким матерям нет, есть тем, кто находится в трудной жизненной ситуации. Если эта мама действительно находится в тяжелом положении и принесет из отдела социальной защиты населения справку о том, что семья относится к категории малообеспеченных, естественно, ей предоставят льготу.
Вообще надо сказать, что в этом году выделялись места детям большей частью 2010 года рождения, частично 2009-го. Все, кто встал в очередь до октября 2010 года, получили путевки в дошкольные учреждения. В следующем году будет распределение между детьми 2011 года рождения и частично 2010-го. Ребенок, бабушка которого волнуется, как раз пойдет под распределение летом 2013 года.
Что касается выплаты пособий семьям, у которых дети от полутора до трех лет не посещают детские сады, — это республиканский пилотный проект. В него включили Чебоксары, Канаш и Чебоксар­ский район, учитывая, что в этих городах и районе наиболее высокая очередность в детские сады.
 Раньше говорили, что зарплата у дошкольных работников будет достойная. Не поменялось абсолютно ничего. Я воспитательница. У меня два высших образования, четыре года работаю в детском саду, на квалификационную категорию еще сдать не успела. И вот получаю шесть с половиной тысяч рублей. Живем только благодаря зар­плате мужа.
Сейчас проходили мед­осмотр, тоже пришлось заплатить. Муж ругается: зарплата маленькая, а ты еще на медосмотр деньги тратишь.
Татьяна ШАРИКОВА
Е.Запорожцева: Сред­ства на медосмотр будут предусмотрены исходя из тарифов, которые установлены городской больницей, поэтому если у вас есть подтверждающие документы, чеки, предоставьте их в бухгалтерию, вам возместят расходы.
 Почему сотрудники дет­ских садов Новочебоксарска вносят плату за посещающих дошкольные учреждения детей, а в Чебоксарах нет? Зар­плата маленькая, а платим, как и все родители. Нельзя ли сделать хотя бы 50-процентную оплату места в детском саду?
Анастасия
Е.Запорожцева: Согласно Закону “Об образовании” с января 2007 года введена компенсация родительской платы, которая на первого ребенка составляет 20 проц., на второго — 50 и на третьего и по­следующего 70 проц. Таким образом, каждый родитель, включая и работников дошкольных образовательных учреждений, получает возмещение родительской платы. Но не может быть два раза предоставлена льгота на одну и ту же услугу.
Л.Чупрынова: В Чебоксарах ввиду того, что уровень зарплаты работников дошкольной сферы низкий, приняли решение освободить сотрудников детских садов от родительской платы. И в нашем городе до августа 2007 года, до принятия федерального закона, который установил компенсации, работники пользовались 50-процентной скидкой в оплате за своих детей. Поэтому они этот вопрос и поднимают. Тем более рядом пример Чебоксар.
Депутаты нашего город­ского Собрания, Госсовета Чувашской Республики (Сергей Петрович Михеев, в частности) этот вопрос тоже ставили. Но он пока открыт. Власти озадачены, будем надеяться, что вопрос решится.
 Я работаю воспитателем, так получается, что целый день. Первая половина дня (основная ставка) идет со стимулирующими. А вторая — без надбавок. За подработку получаю очень мало.
Елена Николаевна

Е.Запорожцева: У вас подработка согласно положению об оплате труда является совмещением вашей профессии. Надбавка идет только на одну ставку. По­этому так выходит, что стимулирующие выплаты получаете за основную работу.
— До мая платили, а сейчас перестали.
 — Эти выплаты учреждения производят в пределах фонда оплаты труда, который утвержден на текущий год. Возможно, сейчас просто не хватает средств для выплаты в полном объеме. Была бы возможность, платили бы как сверхурочные, значит, нет возможности. Но с 1 октября будет предусмотрено увеличение оклада всем работникам образовательных учреждений в размере 6 процентов.
— И размер оплаты подработки, значит, увеличится?
— Да, конечно.
Л.Чупрынова: Доплата за со­вмещение устанавливается по соглашению сторон и в пределах фонда оплаты труда. Конечно, хотелось бы, чтобы платили больше. Просто возможностей таких нет.
 Работаю в дет­ском саду. Воспитателей не хватает, и приходится трудиться за отсутствующих. Но оплата подработки осуществляется только с оклада. Не учитываются ни педстаж, ни категория. Как будто во вторую смену не нужно применять ни свой опыт, ни знания. Получается, за такой оклад (три с половиной тысячи) я должна сесть на стульчик, сложить ручки и ничего не делать, да?
Е.Запорожцева: Вы не правы. Надбавка за подработку включает в себя оклад и надбавки базовые — за стаж и квалификационную категорию. Если этого нет, тогда вам нужно подойти в расчетный отдел к бухгалтеру, который курирует ваш детский сад. Вам разъяснят, каким образом осуществляется расчет вашей заработной платы.
— Вы считаете это справедливым, когда человек работает в два раза больше, но получает зарплату минимальную?

— В данный момент мы руководствуемся положением об оплате труда, которое у нас есть. Имеется большая нехватка кадров во всех дошкольных учреждениях, поэтому пока другого выхода нет. Сами понимаете, отдел образования не в силах привлечь работников и как-то заставить их работать.

Конечно, большое вам спасибо, что выручаете дет­ский сад и не оставляете детей без воспитателя. Но будем надеяться, что минимальный размер оплаты труда увеличится и вообще государ­ство будет поддер­живать дошкольную сферу и  доводить заработную плату в ней до уровня зарплаты по экономике.
 Меня зовут Мария Васильевна, я работаю воспитателем более 20 лет. В СМИ было отмечено, что зарплата воспитателя у нас 10 тысяч рублей. Как это понимать? И когда стимулирующая часть будет нормальной? Не работает новая система оплаты. Что вы можете сказать на это?
Е.Запорожцева: В городе постановлением администрации утверждено положение об оплате труда, в соответствии с которым у нас утверждены оклады, надбавки за стаж, категорию, персональные коэффициенты. Поэтому среднемесячная заработная плата с учетом компенсационных и стимулирующих выплат за истекший период 2012 года на самом деле составляет 9900 рублей.
— С такими окладами (3700 со средним образованием и 4 тысячи с небольшим с высшим) нереально получать эту зарплату. Наверное, в среднем берут, учитывая и тех, кто по две смены работает, а не на одну ставку.
— С высшим образованием воспитатель получает 4198 рублей. Плюс стаж, если он большой, — 30 проц. (1260 руб.), надбавка за категорию — 30 проц. (1260 руб.). Плюс надбавка за интенсивность, за качество, так и набирается.
Л.Михайлова: Когда государством был взят курс на достижение заработной платы в общеобразовательном процессе уровня средней по экономике, достаточно за короткое время эта цель была достигнута. Я думаю, в дошкольном образовании задача довести зар­плату до средней в сфере общего образования в регионе точно так же планомерно к назначенному сроку будет решена.
Весь следующий год пройдет под эгидой повышения заработной платы работникам бюджетной сферы. То есть доведения до среднеотраслевой по экономике региона и даже достижения более высокого уровня.
В заключение Л.Ми­хайлова отметила, что не было ни одного звонка от родителей: “Вопросов у родителей не возникает. Это говорит о том, что все работники дошкольных учреждений выкладываются полностью. И, думаю, нужно найти возможность и в пределах своей сметы их поощрить. Пора обратить внимание на своих воспитателей и нянечек. Работников своих уже надо начинать любить”.