Если мама заболела, а папа работает

У нас ребенок-инвалид, ему сейчас 15 лет. Он нуждается в постоянном уходе. Этим занимается моя жена. Сейчас она заболела сама и находится в больнице. За сыном ухаживаю я, папа. Хотел узнать, могут ли мне дать больничный на время ухода за сыном?
Горожанин

На вопрос читателя отвечает заместитель главного врача Новочебоксарского медицин­ского центра Маргарита МАКЕЕВА.
Больничный вам могут оформить только в том случае, если заболеет ребенок. А в данном случае за матерью сохраняется ежемесячная выплата по уходу за инвалидом, а также семья получает пенсию и пособие на ребенка. Вам придется взять на работе административный отпуск или воспользоваться трудовыми гарантиями, предоставляемыми Трудовым кодексом.
От редакции. В Трудовом кодексе для родителей детей-инвалидов предусмотрены такие трудовые гарантии. Так, один из родителей ребенка-инвалида вправе получить четыре дополнительных выходных дня в месяц с сохранением заработка
(ст. 262 ТК РФ), дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней (ст. 263 ТК РФ). Работающий родитель также имеет право на неполный рабочий день и на отказ от поездок в командировки за пределы региона трудоустрой­ства, а также от работы в выходные и праздники.
Чтобы реализовать свое право на дополнительные выходные или отпуск без содержания, необходимо кроме заявления предоставить работодателю справку о том, что второй родитель в течение года этими привилегиями не пользовался. Исключение — отказ от командировки или выхода на работу в выходной, на который имеют право оба родителя одновременно.
Кроме того, статья 32 Закона “О страховых пенсиях” № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года предоставляет одному из родителей ребенка-инвалида возможность выхода на пенсию на 5 лет раньше установленного возраста. То есть мужчина сможет отправиться на заслуженный отдых в 55 лет, женщина — в 50. Но для этого у родителей должен быть страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно.