Декрет не только для женщин

Подскажите, пожалуйста, кому и в каком порядке предоставляется отпуск по уходу за ребенком? Имеет ли право на него муж?
Вера К.

Отвечает старший помощник прокурора Новочебоксарска, младший советник юстиции Рената ДМИТРИЕВА.
Статья 256 ТК РФ предусматривает возможность использования отпуска по уходу за ребенком не только матерью ребенка, но и его отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком (который может быть использован полностью или по частям в пределах установленного срока) за работником сохраняется место работы (должность).
При оформлении отпуска отцом ребенка и другими родственниками они представляют справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (аналогично оформляется отпуск от 1,5 до 3 лет).
В период отпуска работник может трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за ним сохраняется право на получение ежемесячного пособия.
Отпуск по уходу за ребенком в любое время может быть прерван по желанию работника.
Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается как в общий, так и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности. Это правило не распространяется на случаи назначения пенсии на льготных условиях, а также на исчисление страхового стажа.
Надо иметь в виду, что в стаж, дающий право на отпуск, период отпуска по уходу за ребенком не включается.