Бумажная еще понадобится

 С 2020 года введен электронный формат трудовой книжки. Как предъявить ее при устройстве на работу?

Анатолий Геннадьевич

Если гражданин выбрал электронную трудовую книжку, а после этого решил сменить работу, то информацию о трудовой деятельности он может представить новому работодателю либо на бумаге в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том, и в другом случае работодатель перенесет данные в свою систему кадрового учета.

При увольнении работодатель обязан выдать работнику сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде. 

Если человек выбирает электронную трудовую книжку, это не значит, что бумажная перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять ее, поскольку она источник сведений о трудовой деятельности работника до 2020 года, пояснили в УПФР в г. Новочебоксарск.