Пилот закончился... Пилот продолжится!
13.09.2008
/ Новости
В прошлом году Чувашия вошла в число 17 регионов России, в которых был запущен пилотный проект по повышению качества услуг в сфере здравоохранения. Основная тема — переход медицинских учреждений на новую систему оплаты труда. Главным критерием при определении заработной
платы стало качество предоставляемых медицинских услуг.
По-новому врачи начали получать с 1 сентября прошлого года. Так, по данным Минздравсоцразвития ЧР, если в начале 2007 года они зарабатывали в среднем более 10 тысяч рублей, то в марте 2008-го — свыше 16 тысяч. Зарплата медицинских сестер увеличилась еще больше — на 64,1 процента (10 тысяч рублей). Врачи в поликлиниках получают почти на 50 процентов больше, чем в прошлом году, медперсонал — на 45. В пилотном проекте участвовали 52 учреждения, из федерального бюджета на его реализацию выделены 454 миллиона рублей.
И хотя время, отведенное на пилотный проект, закончилось, тем не менее новая система оплаты труда, внедренная в больницах и поликлиниках, будет действовать, подтверждают в Минздравсоцразвития ЧР.
Алина ДЫМОВА.
платы стало качество предоставляемых медицинских услуг.
По-новому врачи начали получать с 1 сентября прошлого года. Так, по данным Минздравсоцразвития ЧР, если в начале 2007 года они зарабатывали в среднем более 10 тысяч рублей, то в марте 2008-го — свыше 16 тысяч. Зарплата медицинских сестер увеличилась еще больше — на 64,1 процента (10 тысяч рублей). Врачи в поликлиниках получают почти на 50 процентов больше, чем в прошлом году, медперсонал — на 45. В пилотном проекте участвовали 52 учреждения, из федерального бюджета на его реализацию выделены 454 миллиона рублей.
И хотя время, отведенное на пилотный проект, закончилось, тем не менее новая система оплаты труда, внедренная в больницах и поликлиниках, будет действовать, подтверждают в Минздравсоцразвития ЧР.
Алина ДЫМОВА.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправить комментарий.
- версия для печати
