Алена Елизарова рассказала о вступивших в силу в 2024 году нововведениях в социальной сфере

Министр труда и социальной защиты Чувашии Алена Елизарова на брифинге рассказала журналистам о вступивших в силу в 2024 году нововведениях в социальной сфере.

В декабре 2023 года был принят новый закон о занятости населения, который вступит в силу в 2024 году. Основные изменения касаются индексации пособий по безработице. Согласно новому закону, размеры минимального и максимального пособий по безработице будут индексироваться один раз в год с 1 февраля на основе индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации будет определять Правительство Российской Федерации. В 2024 году максимальный размер пособия по безработице в России составит 13,751 тыс. рублей, а минимальный - 1,613 тыс. рублей.

Алена Елизарова напомнила журналистам, что также произошло увеличение размеров прожиточного минимума и минимальной оплаты труда. Значение прожиточного минимума на душу населения в среднем составит 13 444 рубля в 2024 году. Для разных социально-демографических групп населения прожиточный минимум будет составлять 14 654 рубля для трудоспособного населения, 11 562 рубля для пенсионеров и 13 041 рубль для детей.

"Размер прожиточного минимума влияет на определение уровня нуждаемости. Он влияет на размеры социальных пособий, в том числе выплаты семьям с детьми и доплаты к пенсиям. Эти изменения затронут более 118 тысяч человек в Чувашской Республике. 

С 1 января 2024 года минимальная оплата труда была проиндексирована на 18,5%. По сравнению с 2023 годом, размер этого показателя вырос на 3000 рублей и составил 19,242 рубля", - отметила Алена Елизарова в ходе беседы.

Также было установлено, что выплата родителям и опекунам, заботящимся о детях с инвалидностью или гражданами с инвалидностью I группы с детства, будет составлять 10 000 рублей. В настоящее время такую выплату могут получать только неработающие граждане. Однако с 1 января 2024 года родители и опекуны будут иметь возможность ее получать при условии, что они работают неполный рабочий день, дистанционно, на дому, по договорам авторского заказа и гражданско-правового характера, связанным с выполнением работ и оказанием услуг, а также для индивидуальных предпринимателей и самозанятых.

С 1 сентября 2023 года один из родителей, опекун или попечитель смогут ежегодно взять до 24 оплачиваемых дней отпуска для ухода за детьми-инвалидами. Длина отпуска не должна превышать общего количества неиспользованныx дополнительныx выходныx дней, которыми сотрудник не воспользовался для заботы о детьяx-инвалидаx.