Образование в фокусе профсоюза

В Новочебоксарске состоялась отчетно-выборная конференция профсоюза работников образования. Проходит она раз в пять лет, и вот о каких острых проблемах в этот раз говорила председатель городского профсоюза Людмила Чупрынова.

Повышать оклады и ставки
За отчетный период проходило по­этапное введение новой системы оплаты труда.
В 2014 году (за январь-сентябрь) средняя зарплата педагогов составила: в школах — 21 тыс. 893 руб., детских садах — 18 тыс. 417 руб., учреждениях дополнительного образования — 16 тыс. 200 руб. То есть зарплаты за пять лет в среднем выросли в 2 раза в дополнительном образовании, в 2,6 раза в общем и в 3 раза в дошкольном.
Вместе с тем доля постоянной части (размеры должностных окладов и ставки) в структуре зар­платы по-прежнему остается очень низкой. Это не способствует повышению престижа профессии и статуса учителей. Увеличение зарплаты произошло за счет выплат стимулирующего характера. Однако эта часть отнюдь не постоянна.
Профсоюз работников образования предлагает усовершен­ствовать систему оплаты труда путем перераспределения средств в структуре зарплаты. Следует увеличивать ставки (должностные оклады) педагогических работников.
В 2012 году Правительство РФ приняло Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы. Согласно ей в 2014-2016 годах должен появиться нормативный правовой акт о базовых должностных окладах, базовых ставках заработной платы по профессиональным квалификационным группам.
Зарплата в коррекционных садах...
В связи с переходом на нормативно-подушевое финансирование и изменением методики расчета фонда оплаты труда сложилась непростая ситуация с выплатой заработной платы в коррекционных садах (средняя зар­плата у педагогов здесь не превышает 15 тыс. руб.). Необходимо на республиканском уровне пересмотреть методику финансирования коррекционных дет­ских садов.
...а также нянь и поваров
Проведенный недавно мониторинг оплаты труда работников образовательных учреждений, не относящихся к категории педагогов, показал, что зарплату от 5 тыс. до 7 тыс. руб. получают в Новочебоксарске 649 человек, в том числе 493 работника дошкольных учреждений. Именно низкая заработная плата обостряет кадровую проблему. Нехватка учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала не позволяет должным образом выполнить определенные федеральным законом полномочия ДОУ по присмотру и уходу за детьми, отметила Л.Чупрынова.
Первым шагом по поддержке малообеспеченной категории работников ДОУ стали снижение платы за пребывание детей этих работников в детском саду и отмена платы с октября 2014 года.
Что еще предлагает профсоюз? Необходимость обеспечения гарантий по зарплате работнику в размере не ниже минимального размера оплаты труда вынуждает работодателя выделять сред­ства на доплату до установленного уровня МРОТ. Профсоюз предлагает перераспределить сред­ства, направив их на тарифную (по­стоянную) часть зарплаты, то есть на увеличение должностных окладов таких работников.
На конференции обсуждались и другие вопросы, не вошедшие в данный материал.
Андрей СЕРГЕЕВ
P.S. Председателем профсоюза работников образования на следующие пять лет вновь избрана Людмила Чупрынова.

Кстати

В составе Новочебоксарской городской организации проф­союза работников образования на 1 октября 2014 года насчитывалось 60 первичных организаций. В них входили 1535 человек, или 47,4 проц. от числа работающих в отрасли.