Хотели повысить, в результате урезали?

На сайте “Граней” в разделе “Горячая новость” посетитель разместил сообщение:
“У учителей урезали зарплату за ноябрь и не дадут стимулирующую часть за декабрь. Как выжить в кризис бедному учителю?”. Мы решили разобраться, как обстоят дела с оплатой труда педагогов в Новочебоксарске.

В школе № 3, куда дозвонились в первую очередь, директор Алексей Антонов сообщил: “Да, стимулирующую часть зарплаты за ноябрь учителя не получили, вряд ли получат и за декабрь”. В нынешнем году в данном учебном заведении стимулирующая часть составляет 30 процентов фонда оплаты труда. Однако это не означает, что все педагоги здесь получили зарплату меньше на треть: размер стимулирующей части пересматривается два раза в год, деньги начисляются в зависимости от количества заработанных преподавателем баллов. Выходит, в большем проигрыше остались те, кто... добился наилучших результатов, именно у таких педагогов стимулирующая “добавка” составляет значительную часть всей зарплаты.
Директора еще двух школ (№ 9, 19) сообщили, что стимулирующую часть зарплаты учителям выдали, но в ноябре она уменьшилась по сравнению с прежней примерно в два раза. Фонд оплаты труда учителей сократили в одном случае на 500 тысяч, в другом — на 600 тысяч рублей. “Секвестр не миновал ни одну школу”, — заявили в разговоре руководители.
Заместитель министра образования и молодежной политики Чувашской Республики Валерий УСТЯК по телефону так прокомментировал ситуацию:
— Когда в прошлом году разрабатывался республиканский бюджет-2009, то в нем предусматривалось увеличение зарплаты педагогов  с 1 сентября. Однако повышение не состоялось, потому эти деньги были “сняты”, в том числе (пропорционально) и по стимулирующей части заработной платы. Руководители некоторых школ вовремя не сориентировались в ситуации и выплатили людям стимулирующую часть зарплаты с учетом сентябрьского повышения (которое не состоялось), поэтому им и не хватило денег на последние месяцы года.
Подобная ситуация возникла в трех новочебоксарских школах: № 3, 11, 12. Считаю, это ошибка руководителей учебных заведений и отдела образования администрации Новочебоксарска. Что же теперь делать? Если приказ директора подписан, учителя уведомлены о размере выплат по стимулирующей части, то рано или поздно деньги эти придется выдать.