Просрочил — штраф

Слышала, что вырастут штрафы за задержку зарплаты работникам. Когда закон вступит в силу?
Марина ПЕТРОВА

На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон “О внесении изменений в отдельные законодательные акты по вопросам повышения ответ­ственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда”. Документ подписан Президентом в июле, а в силу вступит в октябре.
Согласно ему минимальный размер штрафа для должностных лиц за невыплату либо неполную выплату зарплаты увеличится в 10 раз — с одной до десяти тысяч рублей, а верхняя планка поднимется до 20 тысяч. Если работодатель повторно совершит это правонарушение, штраф вырастет до 20-30 тысяч рублей для должност­ных лиц и до 50-100 тысяч для юрлиц.
Аналогичное административное наказание предусмотрено за выплату зар­платы в размере менее установленной трудовым законодатель­ством нормы. Напомним, с 1 июля 2016 года МРОТ равен 7500 рублям.  
Новый закон внес изменения и в Трудовой кодекс, прописав обязанность работодателя выплачивать зарплату работнику не реже чем через каждые полмесяца — не позднее 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена. Если работник не получит в этот срок заработанное, он сможет рассчитывать на денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от фактического долга по зарплате за каждый день задержки. Ранее суточная неустойка составляла 1/300 ключевой ставки Банка России.
По данным Чувашстата на 1 июля этого года, задолженность по заработной плате в Чувашии достигла 15,6 млн рублей — на 0,6 млн рублей больше, чем на 1 июня, причем почти 95% долга приходится на организации, находящиеся в процессе конкурсного производ­ства. Наибольший размер из общей суммы просроченной задолженности приходится на Чебоксары (14,5 млн рублей, или 92,9%).