Не хватает кадров — включайтесь в процесс подготовки

Алена ЕЛИЗАРОВА

“Разъяснять и обеспечить выполнение всех необходимых действий, что в итоге даст результат”, — призвал Глава Чувашии Олег НИКОЛАЕВ профильные исполнительные органы республики после доклада руководителя Минтруда в рамках еженедельного совещания с членами Правительства, прошедшего 22 июля.
Алена ЕЛИЗАРОВА сообщила, что участие во всероссийском опросе работодателей о перспективной потребности экономики в кадрах на среднесрочную и долгосрочную перспективу, который проводится Минтруда России с 1 июня по 30 июля, приняли лишь 377 (или 71%) из 530 определенных квотой организаций государственного сектора и 497 (32,1%) из 1549 негосударственного.
“Такая активность по заполнению опросных листов никуда не годится. Каждый раз предприятия в один голос говорят о нехватке работников, о кадровом голоде, об отсутствии подготовки кадров в образовательных учреждениях.
Если нам надо набирать студентов, то надо учить максимально для наших предприятий, которые нуждаются в специалистах. Это целевой прием. Для этого работодатели должны включиться и понимать свою зону ответственности в подготовке кадров. Всё начинается с опросных листов. Дальше надо сопровождать специалистов с момента их учебы по различным формам поддержки. Это и стипендиальные формы поддержки, и их сопровождение по обучению, наращиванию практических навыков.
Если мы с вами реально понимаем проблему и хотим ее решить, то надо действовать сегодня. Ничего не решится само собой”, — заявил Олег Николаев.