Под защитой стандарта
Министр труда Алена ЕЛИЗАРОВА.
В Доме правительства прошло также расширенное заседание коллегии Министерства труда и социальной защиты республики, приуроченное к профессиональному празднику — Дню социального работника. Центральной темой обсуждения стало внедрение на предприятиях корпоративного демографического стандарта, помогающего сотрудникам выстроить баланс между работой и семейной жизнью. Сегодня в Чувашии около 1400 работодателей закрепили в коллективных договорах дополнительные гарантии для сотрудников с детьми.
“Защита семьи и ее интересов — вот главный ориентир работы Правительства республики. В последние годы помощь семьям увеличивается, появляются новые инструменты поддержки во всех сферах. Однако демографический успех строится не только на льготах и выплатах, но и на уверенности людей в завтрашнем дне. Необходимо акцентировать внимание на важности совместного решения социальных проблем, на том, что это общая задача бизнеса и государства”, — подчеркнул Глава Чувашии.
Крупные предприятия республики предлагают широкий социальный пакет: единовременные выплаты при рождении ребенка, помощь с жильем, компенсацию санаторно-курортного лечения, медицинское страхование, гибкий график работы, корпоративные скидки на спорт и многое другое. Такие меры уже внедрены на АО “Вурнарский завод смесевых препаратов”, ПАО “Химпром”, АО “Газпром газораспределение Чебоксары”, ЧПО им. В.И. Чапаева, ЧЭАЗ и ряде других компаний.
“Внедряя корпоративный демографический стандарт, предприятие перестает быть просто местом, где люди зарабатывают деньги. Оно становится партнером, который помогает строить семью. Взамен бизнес получает самых лояльных, продуктивных и преданных сотрудников, превращая заботу о семье в свое устойчивое конкурентное преимущество”, — отметила министр труда Алена ЕЛИЗАРОВА.
Чтобы помочь бизнесу в этом вопросе, на федеральном уровне утвержден ГОСТ Р 72119-2025 “Корпоративный демографический стандарт”. Он служит готовой инструкцией по внедрению лучших практик. Региональные рекомендации, подготовленные Правительством Чувашии совместно с профсоюзами и объединениями работодателей, адаптируют эти меры под нужды конкретных предприятий. Подобные инициативы уже дают результат: число многодетных семей в Чувашии с 2012 года выросло почти втрое и превысило 24 тысячи.
“Оценить вклад компаний в просемейную поддержку помогает рейтинг корпоративной поддержки демографии. Сейчас высокий уровень в нем имеют более 5 тысяч чувашских работодателей. Лучшие показатели в торговле, строительстве и обрабатывающих производствах. Топ-места в этом рейтинге влияют и на более широкий ЭКГ-рейтинг ответственного бизнеса. Это открывает доступ к налоговым стимулам, грантам, а также дает дополнительные преимущества при участии в государственных и муниципальных закупках”, — акцентировала Алена Елизарова.
