Государственной службе занятости населения — 25 лет!

Государственной службе занятости населения — 25 лет!

Государственная служба занятости начала формироваться в 1991 году — после принятия Закона “О занятости населения в Российской Федерации”. 17 июля 1991 года исполнительный комитет Новочебоксарского городского Совета народных депутатов принимает решение № 199 “О создании городского центра занятости населения в г. Новочебоксарске”.

Первым руководителем городского Центра занятости населения был Л.Иванов. В 90-е годы Центр возглавляли Н.Лукин, Ю.Фомин, А.Обухова, с 2000 года — Г.Багаутдинова, а с 2015-го директором Центра занятости населения является А.Сироткин.
Более 15 лет в Центре занятости населения работали Л.Данилова, Т.Александрова, П.Федорова, Е.Ягудина, С.Сенаторова, Л.Ельмова, Л.Сивова, М.Галкина, Л.Акулова, Г.Фаткуллина, Н.Храпаева, В.Иванова, Л.Александрова, З.Маркова, Н.Григорьева, О.Жуйкова.
За эти годы Центром занятости пережиты самые сложные моменты: падение объемов финансирования в связи с нестабильной экономической ситуацией, переход на взаиморасчеты с предприятиями, выплата пособий по безработице товарно-материальными ценностями.
За 25 лет в городскую службу занятости населения за содей­ствием в поиске подходящей работы обратились 161,7 тыс. человек; при посредничестве службы занятости трудоустроены 91,7 тыс. человек, в том числе:
оказано содействие в трудоустройстве 21 тыс. несовершеннолетних, желающих работать в свободное от учебы время;
организовано временное трудоустройство 1566 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы: инвалидов, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, граждан предпенсионного возраста, лиц, освобожденных из мест лишения свободы, молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущих работу, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей и т. п.;
трудоустроен 471 человек по программам “Молодежная практика” и “Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые”;
путем организованного набора на временные и сезонные работы за пределами республики трудоустроены 2833 человека;
посредством организации общественных работ предоставлена возможность под­держать свои доходы в период поиска постоянной работы 12,9 тыс. ищущих работу граждан;
в целях содействия самозанятости населения оказана финансовая помощь на организацию собственного дела 514 безработным гражданам.
В течение 25 лет своей деятельности Центр занятости населения Новочебоксарска оказывал также государственные услуги, способствующие скорейшему трудоустройству:
на профессиональное обучение направлены 10,5 тыс. безработных граждан;
267,9 тыс. человек получили профориентационные услуги.
Основная задача деятельности службы занятости населения — помощь в трудоустрой­стве гражданам, оставшимся без работы. И здесь главным партнером службы занятости является работодатель. Поиск новых работодателей, расширение банка вакансий, выход на работодателей в других регионах России — одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости. Если в 1991 году среднемесячное количество вакансий, заявляемых работодателями, составляло 300 единиц, то в последние годы данный показатель вырос до 1200 единиц.
Активная работа ведется по заключению договоров с организациями санаторно-курортной зоны Крыма, с работодателями Ленинградской области, Республики Татарстан, Республики Саха-Якутия и другими.
На сегодняшний день банк вакансий Центра занятости населения содержит информацию о наличии 1770 вакантных рабочих мест.
Активное участие в реализации мероприятий содействия занятости населения принимают ПАО “Химпром”, ООО “НКТВ”, ЗАО “Элита”, ООО “Благоустройство”, ООО “Хевел”, БУ “Новочебоксарская городская больница”, БУ “Новочебоксарский медицинский центр”, образовательные учреждения и другие организации города.
После запуска интернет-портала “Работа в России”, содержащего общероссийскую базу вакансий, сотрудники Центра занятости населения Новочебоксарска помогают гражданам, ищущим работу, разместить резюме на портале, а также информируют обратившихся граждан и работодателей о возможностях данного портала.
Большое внимание в деле содействия занятости населения уделяется профессиональной переориентации граждан с невостребованными на рынке труда профессиями и специальностями с последующим профессиональным обучением и получением дополнительного профессионального образования.
Специалисты Центра занятости постоянно анализируют конъюнктуру рынка труда в регионе и выявляют наиболее востребованные профессии. По таким профессиям круглогодично организуются курсы обучения для безработных и ищущих работу граждан, а также для женщин, воспитывающих ребенка до достижения им возраста 3 лет.
Наиболее популярными являются учебные курсы по следующим профессиям (специальностям): водитель троллейбуса, част­ный охранник, парикмахер, маникюрша (педикюрша), электрогазосварщик, водитель автомобиля, оператор АСБУ “1С: Предприятие”.
Для безработных граждан организована работа по предоставлению государственных услуг социальной адаптации на рынке труда и психологиче­ской поддержки. Данные программы помогают гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, обрести уверенность в себе, обменяться опытом поиска работы, получить адресную психологиче­скую консультацию, обрести навыки грамотного поиска работы и самопрезентации. Как следствие, данные программы значительно сокращают период поиска работы.
Неустанная, кропотливая работа по реализации государ­ственной политики занятости в кризисные периоды, индивидуальный подход к гражданам, обратившимся за помощью в трудоустройстве, позволяют стабилизировать ситуацию на рынке труда в городе и не допустить роста социальной напряженности в обществе.
В этом году в рамках Республиканской программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда на 2016 год в организациях города будут реализованы мероприятия:
по возмещению работодателям расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций, работников, уволенных из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата, в размере 6988 руб., увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды,
по возмещению работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество, до 100 тыс. руб. на 1 инвалида; возмещение затрат на наставничество инвалида в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте в размере 6988 руб. в месяц на 1 работника, увеличенном на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
В связи с 25-летием сердечно поздравляем коллег, ветеранов, связавших свою судьбу с этой социально направленной сферой деятельности, а также наших партнеров, решающих вместе с нами непростые задачи помощи людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
С 25-летием Государственной службы занятости населения!