Завод «Хевел» - призер республиканского смотра-конкурса по охране труда
Завод по производству солнечных ячеек и модулей «Хевел» стал серебряным призером республиканского смотра-конкурса по охране труда среди предприятий с численностью сотрудников от 500 человек.
Вопросам охраны труда и производственной безопасности на предприятии уделяется большое внимание. На заводе внедрена система управления охраной труда в соответствии с ГОСТ 12.0.230-2007 (СУОТ), действует программа улучшения условий и охраны труда.
В рамках интегрированной системы менеджмента разработана Политика в области качества, экологии, промышленной безопасности и охраны труда. Политика устанавливает, что приоритетными задачами является обеспечение безопасных условий труда, защита жизни и здоровья работников, а также сохранение окружающей природной среды.
«Самое ценное – это жизнь и здоровье работников. Мы стремимся к тому, чтобы все сотрудники от руководителей до рабочего персонала неукоснительно соблюдали правила безопасности на производстве, ежедневно работаем над снижением рисков возникновения несчастных случаев. Высокие результаты в смотре-конкурсе – это результат системной работы и стимул двигаться дальше», - отметил директор ООО «Хевел» Андрей Яичников.
В общей сложности на мероприятия по охране труда за 2023-2024 годы направлено около 50 млн рублей.
Все сотрудники предприятия обеспечены специальной одеждой и сертифицированными средствами индивидуальной защиты. В соответствии с требованиями проводится независимая специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков.
На заводе имеется медицинский кабинет, работающий круглосуточно. Проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры. Для всех без исключения работников проводятся инструктажи по охране труда и пожарной безопасности.
Забота о здоровье сотрудников – это и создание условий для занятия физкультурой и спортом. Сотрудники компании активно занимаются футболом, волейболом, плаванием и т.д.
Хевел продолжит работу по развитию системы производственной безопасности, внедрению передовых практик и культуры ответственного поведения на заводе.
