Главная :: право
9 мая - День Великой Победы

Что изменится в России с 1 мая 2024 года

Комитет по рынку труда РСПП предлагает ужесточить трудовой кодекс

01.11.2010 / ,
0

Комитет по рынку труда Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), который возглавляет Михаил Прохоров, подготовил проект поправок к Трудовому кодексу (ТК). В частности, комитет предлагает законодательно закрепить возможность введения с согласия работника 60-часовой рабочей недели. Об этом пишет газета "Коммерсант". Сейчас в ТК говорится, что "нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю".

Комитет также предлагает разрешить работодателю менять трудовой договор "по причинам экономического характера", а также сократить с нынешних двух до одного месяца срок обязательного предупреждения работника об увольнении. Кроме того, работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение.

Большая часть поправок РСПП, впрочем, посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Ранее в союзе заявляли, что практика выбора формы трудового договора в России не работает: основной формой найма остается бессрочный договор.

Юристы, опрошенные изданием, в целом приветствуют изменение устаревшего ТК. По их мнению, кодекс чрезмерно защищает работников, в то время как работодатель зачастую не может потребовать от работника выполнения своих обязанностей.

Весной 2010 года президент группы "Онэксим" Михаил Прохоров на съезде РСПП уже предлагал изменить трудовое законодательство, упростив процедуру увольнения работников. Он утверждал, что жесткое трудовое законодательство сдерживает модернизацию производства. В частности, Прохоров предложил "отказаться от практики административного сдерживания увольнений".

Тогда представители "Единой России", раскритиковав Прохорова, заявили, что не позволят работодателям упростить процедуру увольнения сотрудников.

Сейчас, по оценкам экспертов, Россия отстает от развитых стран по производительности труда в три-четыре раза.

"Лента.ру"

 Похожие публикации

Комментарии

Изображение пользователя Вепрь.
01.Ноября.2010, 20:41  Вепрь ranking Спецкор - Новочебоксарск

"Уже известно о схожей инициативе чиновников изменить Трудовой кодекс в части урезания «избыточных» социальных гарантий работникам вредных производств в обмен на улучшение условий труда. Велика вероятность, что Минздрав и Роструд подключатся к корректировке ТК в своих целях, считает издание. «Газета.Ru» Раньше на Химпроме срок годности противогаза составлял 5 лет, сейчас - бессрочно. Судя по-всему из-за улучшений условий труда... :(
Изображение пользователя Чесночек.
02.Ноября.2010, 15:55  Чесночек (не зарегистр.) ranking Новичок

Понятно, что все эти предложения - не в пользу работников. Сейчас бизнес вынужден платить людям сверхурочные, и на это уходят "кругленькие суммы". Если же разрешать 60-часовую рабочую неделю, пусть даже с согласия работника, расходы на оплату труда станут значительно ниже. Правда, люди при этом попадут, по сути, в рабство - у них не останется времени на то, чтобы жить, общаться, развиваться, воспитывать детей. 8-часовой рабочий день закрепил за каждым трудящимся право на отдых и личную жизнь! Данное новшество особенно ударит по высококвалифицированным специалистам. Рабочий график уборщиц, вахтеров вряд ли изменится. Думаю, рабочий график в России давно нуждается в корректировке. Женщинам, как в Европе, нужно предоставить один дополнительный выходной день в неделю для ухода за детьми. Хотя бы женщинам, для начала. Да и неделю рабочую можно подсократить.
Изображение пользователя Marietta.
02.Ноября.2010, 17:30  Marietta ranking Спецкор - НЧК

"Данное новшество особенно ударит по высококвалифицированным специалистам"...Я это не совсем поняла, но то, что такое новшество может ударить по всему живому и неживому - это факт. Меня особенно беспокоят наши дети. Что их ждёт в будущем, если такое решение будет принято. Кто будет заниматься их воспитанием? Кто будет заботиться об их здоровье? Шесть дней по 10 часов...Это - настоящее рабство. А как будут решаться вопросы и проблемы семьи, которых и так достаточно много и при нынешнем режиме труда ? Часть поправок , как сообщается в материалах СМИ , продиктована экономическим кризисом 2008-2010 годов: предлагается разрешить работодателю менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и "по причинам экономического характера".Всё сваливать на кризис?... Также в СМИ сообщается, что в Федерацию независимых профсоюзов текст проекта поправок не поступал, поэтому там от каких - либо комментариев по этому вопросу , говорят, отказались. "Изменения должны быть обсуждены и одобрены в трехстороннем порядке" - таково мнение главы ФНПР Михаила Шмакова по данному вопросу. Думается, что не должно быть таких поправок.
Изображение пользователя Kitten.
02.Ноября.2010, 18:21  Kitten ranking Спецкор - г.Новочебоксарск

МОСКВА, 2 ноя — РИА Новости. Российский союз промышленников и предпринимателей не предлагал увеличить рабочую неделю до 60 часов, а предложение в документе профильного комитета РСПП неправильно истолковано, заявил РИА Новости во вторник зампредседателя Союза Федор Прокопов. Он пояснил, что идея заключается в том, чтобы позволить человеку работать у одного работодателя 60 часов в неделю, из которых 20 — по совместительству. Противники этой идеи считают, что подобные меры необходимы предпринимателям, чтобы избежать двойных выплат за сверхурочную работу. «РСПП никогда не предлагал и не мог предложить увеличение продолжительности рабочей недели с 40 до 60 часов. Журналисты напутали, а может и не напутали, а так хотели подать. Мы не такие злые бизнесмены, чтобы добиваться каких-то односторонних преимуществ в ущерб всем работникам», — сказал Прокопов. Замглавы РСПП пояснил, что документ профильного комитета организации с поправками в Трудовой кодекс является «рабочим сюжетом», окончательное решение по которому еще не принято. Прокопов заметил, что предложение о 60-часовой рабочей неделе действительно имеется в документе, однако оно было неправильно истолковано. Действующее трудовое законодательство разрешает работу по совместительству: работник может работать у двух работодателей, пояснил Прокопов. Основная рабочая неделя длится 40 часов, а если человек хочет работать по совместительству, он может таким образом работать еще 20 часов. То есть в сумме — 60 часов. Профсоюзы идею увеличить рабочую неделю до 60 часов, пусть и с согласия работника, не приняли. Председатель межрегионального профсоюза железнодорожников Евгений Куликов заявил РИА Новости, что «скорее всего это происходит из-за того, чтобы уйти от сверхурочных». Согласно действующему законодательству, работодатель обязан платить двойной тариф за сверхурочную работу. «Это однозначно. Если ввести такую законодательную норму, то получится, что увеличивается рабочее время за фактически тот же размер», — сказал Куликов. Профлидер предположил, что в дальнейшем скорее всего у предпринимателей возникнут предложения о том, чтобы уменьшить размер (оплаты труда) за эти 20 часов. Прокопов также не стал скрывать, что работодатель не всегда охотно идет на оплату сверхурочных в полном объеме. «Только если есть какие-то производственные авралы», — заметил он. В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) во вторник заявили, что любая попытка практической реализации предложений Прохорова в любом объеме «столкнется с жестким противодействием со стороны ФНПР».
Изображение пользователя Вепрь.
21.Ноября.2010, 21:24  Вепрь ranking Спецкор - Новочебоксарск

Комментарий Оксаны Дмитриевой: Оксана Дмитриева, член комитета ГД по бюджету и налогам, фракция "Справедливая Россия", Суббота, 20.11.2010 16:10, http://www.echo.msk.ru/blog/dmitrieva/727917-echo/ "Когда просочились в прессу идеи РСПП по поводу введения 60-часовой рабочей недели и иные поправки в Трудовой кодекс, дискриминирующие работников, я подумала, что эти экстравагантные предложения спокойно умрут в недрах комитетов РСПП. Мало ли различных парадоксальных «прожектов» предлагается и быстро исчезает! Но, когда 17 ноября президиум РСПП одобрил эти поправки, это меня заставило искать действительные причины. Вряд ли РСПП пошло совсем уж на бесполезное сотрясение воздуха? Что самое опасное в указанных поправках. Предложение о введении 60-часовой рабочей недели вряд ли пройдет. Его чудовищность уж слишком очевидна. А вот предложение о расширении условий для изменения трудового договора в одностороннем порядке по причинам экономического характера и расширение оснований для заключение срочных трудовых договоров имеет определенные шансы. Хотя и то, и другое опасно и вредно и с экономической, и с социальной точки зрения. Что значит право менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий, но и по причинам экономического характера. В реальности это будет означать, что работодатель при ухудшении экономической ситуации будет увольнять работника не по сокращению штатов, выплачивая месячное выходное пособие и еще заработную плату за два месяца, а изменяя договор в одностороннем порядке, выплачивая выходное пособие всего за две недели. Следовательно, предпринимательский риск и ответственность теперь переносится на плечи работника. А если ситуация на предприятии ухудшилась из-за того, что менеджмент неэффективно и безграмотно управлял предприятием? Или обеспечивал огромные бонусы топ-менеджменту, забывая о работниках? Закон рынка – это предпринимательский риск и выбраковка неэффективных собственников. В условиях кризиса неэффективные собственники очень успешно переложили свои риски и убытки на государство, теперь предложено это системно делать за счет работника. Расширение применения срочных трудовых договоров вместо бессрочных – это еще один способ ослабления позиций наемного работника. Если работнику необходимо ежегодно перезаключать договор с работодателем, он, безусловно, становится более управляем, зависим и беззащитен, а в случае отказа в продлении договора выходит на улицу без выходного пособия и оплаты двух месяцев на поиск нового места работы. При нынешней слабости профсоюзов и отсутствии правовой защиты рядового гражданина, ускоренное расширение практики применения срочных договоров существенно ослабит позиции наемных работников. При этом стоит обратить внимание, что срочные трудовые договора предлагается применять для людей пенсионного возраста, чтобы существенно облегчить их увольнение. Вот здесь и «зарыта собака»! Допустим принимается это предложения, а затем сами граждане за 55-60 будут требовать повышение пенсионного возраста, чтобы их не увольняли с работы по причине достижения пенсионного возраста. Поэтому не случайно, что эти два социально опасных предложения практически одновременно вброшены в общество. Будем бдительны!" Сами варианты поправок РСПП можно прочитать здесь: http://www.rspp.ru/news/view/279
Изображение пользователя olly.
22.Ноября.2010, 10:35  olly (не зарегистр.) ranking Новичок

Видимо какие-то поправки пройдут ((. По рабочим часам или по пенсионному возрасту. Юрист из "Клишин и Партнеры г. Москва": "Увеличение возраста для выхода на пенсию на два года - для мужчин до 62, а для женщин до 57 лет - я считаю, в принципе, оправданным...". http://www.regnum.ru/news/fd-volga/chuvashia/1348424.html