Формируется кадровый резерв Чувашской Республики

Вчера меня, как зам.председателя Общественного совета при Администрации Главы ЧР, пригласили на конкурсную комиссию по формированию кадрового резерва в связи с созданием Управления по вопросам общественной безопасности и реализации антикоррупционной политики Администрации Главы Чувашской Республики.

Т.к. в подобном мероприятии участвовала в первый раз, то потребовалось некоторое время, чтобы освоиться.

О чем чаще всего спрашивали конкурсантов:
- что такое конфликт интересов?
- как Вы планируете выстроить свою работу на новой должности?
- почему Вы решили подать заявку на конкурс, Ваша мотивация?
- кто является руководителем того или иного министерства, органа ...?

Интересный вопрос задал заместитель Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики насчет пластиковых карт. Ситуация: один госслужащий в командировке потерял наличные деньги и попросил другого госслужащего перевести ему на карту в долг некоторую сумму. Т.к. по итогам года госслужащие должны заполнять декларацию, то как отображать этот долг в декларации первого госслужащего: как прибыль? Могут ли госслужащему инкриминировать эту сумму как взятку?
Вопрос остался открытым.

Несмотря на то, что некоторые кандидаты совсем не имели необходимого опыта работы, тем не менее, их пригласили на коркурс и выслушали. Этим я хочу сказать, что в конкурсах можно и нужно участвовать, но, желательно, соизмерять свои возможности и свои амбиции. Квалифицированные кадры нужны во всех организациях, поэтому, если Вы исчерпали себя на своем месте, есть повод задуматься о новых высотах.