Правительство РФ повысило минимальный размер пособия по безработице

Порядок аттестации рабочих мест изменился

0

В России с 1 сентября действует новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Как сообщается на сайте Минздравсоцразвития России, в документе зафиксирован статус аттестующей организации как неаффилированного лица, прописаны права и обязанности работодателя и аттестующей организации, уточнен состав аттестационной комиссии.
Нововведения в первую очередь преследуют цель сформировать институт независимой и профессиональной оценки условий труда на каждом рабочем месте. Результаты аттестации используются организациями в том числе и для приведения условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, что должно сказаться на снижении количества людей, занятых во вредных условиях труда.
Кроме того, на основе аттестации устанавливаются компенсации работникам, подверженным вредным факторам. Если они на рабочем месте действительно имеются, человек гарантированно получит причитающиеся ему льготы: сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск или повышенную оплату труда.
Результаты аттестации также используются для обеспечения средствами индивидуальной и коллективной защиты, на их основе формируются списки тех, кто подлежит обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам, устанавливаются скидки или надбавки к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболеваний.
Одним из новшеств также является то, что теперь в аттестационную комиссию обязательно входит представитель профсоюза, а не только работодателя и аттестующей организации. Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда станет частью выстраиваемой правительством России системы по защите здоровья работающего населения.
Аттестации подлежат все рабочие места, за исключением тех, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций: спасательные, тушение пожаров. Каждое рабочее место должны аттестовать не реже одного раза в пять лет. А между тем, по данным Росстата, в прошлом году снова увеличилось число работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам: на конец 2010 года составило 29 процентов (в 2009-м — 27,5).

Комментарии

Изображение пользователя Яша.

Закон безусловно практично-сильный, если бы не... И таких "не" - предостаточно. Например одно из них. Вы приходите устраиваться на работу. Вам представитель от администрации говорит: вот такие то условия труда, такие то обязанности и требования, зарплата 15 тысяч. Вы начинаете: а аттестация, а вредность, а спецодежда, а охрана труда. Представитель зовет Анну Ивановну (кадровик, ТБ, и т.д.) и говорит: сделайте все как он говрит. Зарплата 8 тысяч !!!
Изображение пользователя Яша.

Знаю, на примере, одно предприятие. Там все по закону, и та же аттестация, и уплата налогов в первую голову, и зарплата по времени... Только предприятие полубанкрот, и зарплата там 4,5 тыс.