Не отдают трудовую книжку

Около пяти лет я проработала на индивидуального предпринимателя неофициально. Моя трудовая книжка все это время находилась у работодателя. Работу я решила сменить. Но теперь мне попросту не возвращают трудовую книжку. Работодатель избегает общения со мной, не отвечает на звонки и сообщения. Что делать?
Лариса А.

Отвечает заместитель прокурора Новочебоксарска Альберт ПЕТРОВ.
В соответствии со статьей 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Действующим законодательством предусмотрена также обязанность работодателя заключить трудовой договор с работником в письменной форме (ст. 15, 22, 56, 67 ТК РФ) и производить уплату налогов за работника и страховых взносов (Налоговый кодекс РФ и другие законы).
Поскольку работник работал неофициально, налицо нарушение указанных требований закона.
За задержку выдачи трудовой книжки предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (на ИП — штраф от 1 до 5 тыс. руб.).
За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора ответственность предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (на ИП — штраф от 5 до 10 тыс. руб.).
За выплату зарплаты “в конверте” также предусмотрена налоговая ответственность в виде штрафа в размере 40% от неуплаченной суммы налога (ч. 3 ст. 122 Налогового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Данная сумма может быть взыскана судом по иску работника.
Для защиты нарушенных прав и принятия мер по привлечению к ответственности бывшего работодателя работник вправе обратиться в органы прокуратуры, Государственную инспекцию труда или суд. По факту уклонения от уплаты налогов и страховых взносов — в налоговые органы.