Человек-легенда гидростроя

© Фото Анастасии Григорьевой

На днях нашей героине Софии Васильевне Парфиловой исполнится  75 лет. Вот уже почти полвека каждое утро она привычной дорогой спешит на родное предприятие ОАО “Волго-Камское монтажное управление “Гидромонтаж”. У Софии Васильевны ответственная и важная должность — начальник отдела кадров управления. Она кадровик с более чем тридцатилетним стажем. Работники называют ее мамой, относятся с почтением, уважением и любовью. И такое отношение взаимное.

Трудовая биография Софии Парфиловой — это история ВКМУ “Гидромонтаж”, в 60-х, 70-х, 80-х годах прошлого века гремевшего на весь Союз на ударных стройках.  Один перечень объектов чего стоит: Камский, Воткинский, Чебоксарский гидроузлы, защитные сооружения от наводнений и атомная электростанция в Санкт-Петербурге, построены десятки ТЭЦ, заводов. А еще гидромонтажники трудились в Египте, Сирии, Иране, Ираке, на Кубе и во многих других странах. В Новочебоксарске, кроме ГЭС, специалисты управления участвовали в строительстве “Химпрома”, домостроительного комбината, ТЭЦ-3, возвели восемь жилых домов.
—  Биографию предприятия делают люди. София Васильевна, а вы помните всех работников?
—  В 80-м, когда меня перевели кадровиком, в управлении работало свыше тысячи человек, сейчас около двухсот. Конечно, знаю о каждом. Ну как не вспомнить о заслуженном строителе РФ и ЧР С.Дьячуке, кавалере ордена Октябрьской Революции И.Донцове, ветеранах Великой Отечественной войны М.Маркове, А.Чалдышкине, П.Мельникове, В.Лучникове, заслуженном строителе РФ Д.Яковлеве. Это люди, дей­ствительно прошедшие огонь, воду и медные трубы, вечные романтики. Есть династии Мельниковых, Ростовых. За ветеранами колоссальный опыт, знания, я их до последнего уговариваю не увольняться и тяжело расстаюсь, как с родными, близкими людьми.
—  А как вас судьба свела с Новочебоксарском?
—  Как и многие, приехала с мужем на стройку. Сама я родом из Костром­ской области, там окончила техникум, получила специальность бухгалтера. По распределению работала в Ивановской области.
Потом поехала к брату в Дивногорск, где познакомилась с будущим мужем, он работал крановщиком на Красноярской ГЭС. Командировки в то время у монтажников были по одиннадцать месяцев, и, чтобы быть рядом с мужем, при переезде на Воткинский гидромонтажный участок в город Закамск Пермской области пошла на курсы крановщиков. Ну а затем нас перевели в Горьковскую область в город Балахну, в 1967-м — в Новочебоксарск в “Гидромонтаж”. Оба работали крановщиками на стройке, получили квартиру, росли дети — сын, дочь.
—  И когда в последний раз поднялись на башенный кран?
—  В феврале 1980-го. Руководство предложило перейти в отдел кадров. Работа с людьми мне нравилась по профсоюзной организации, так что особо не раздумывала.
—  София Васильевна, а что главное в работе кадровика?
—  Уважение к работникам, умение выслушать. Слово лечит лучше всякого лекарства.
—  Ваши коллеги нам рассказали, что не слышали от вас ни одного резкого выражения, не то что грубого.
—  Давно это было, еще в бытность крановщиком, высказалась крепко, до сих пор неудобно. Рабочая ситуация:  разгружали материалы с машины, кричу стропальщику, чтобы сошел с кузова, а он машет рукой, ничего, мол, страшного. Начала поднимать — груз с поддона опрокинулся. Слава богу, обо­шлось. Выскочила из кабины и в сердцах послала с высоты пожилого мужчину при всех. Месяц потом избегала бригады, стыдно было ужасно.
—  Во время вашей работы сменились четыре генеральных директора управления.
—  Честно говоря,  работать со всеми было интересно, каждый внес и вносит свою лепту в развитие предприятия. Неслучайно наши первые руководители по­шли на повышение, продолжают трудиться в голов­ном аппарате  ОАО “Трест Гидромонтаж”. Трест имеет по России шесть филиалов и два проект­ных института.
—  Сейчас на предприятиях жалуются на нехватку инженерных, высококвалифицированных рабочих кадров. А как у вас решаются эти вопросы?
—  У нас нет большой текучести кадров. Процентов 70 персонала — люди, отдавшие управлению по 15, 25 и более лет. Но, конечно, мы занимаемся подготовкой кадров. Направляем на курсы сварщиков, монтажников, в бригадах над новичками шеф­ствуют опытные рабочие. У нас сейчас многие учатся заочно в техникумах, вузах, по окончании мы их назначаем прорабами, старшими прорабами, инженерами ПТО.
—  София Васильевна, что для вас счастье?
—  Работа, коллектив и, безусловно, семья. Сын живет и работает в Москве, окончил инженерный вуз, дочь в Новочебоксарске преподает в 14-й школе, у меня два внука, три внучки и две правнучки. Я богатая в этом смысле бабушка.
—  После юбилея оставлять службу не собираетесь?
—  Пока есть силы, желание, меня “терпят” коллеги, в общем, поживем — увидим.
Генеральный директор ВКМУ “Гидромонтаж” Сергей Фирсов: “София Васильевна, можно сказать, человек-легенда, так как не каждому дано на одном предприятии проработать столько лет. Человек очень добросовестный, трудолюбивый, болеющий душой за коллектив, уважаемый всеми.
Для меня как руководителя она незаменима в плане помощи в работе с коллективом. Любое поручение исполнит качественно и в срок. Благодаря таким специалистам мы сегодня  успешно работаем. Наши люди трудятся на Загорской ГАЭС-2, Жигулевской ГЭС. У нас хорошие производственная база, парк техники, а главное,  профессиональные кадры”.