Особенности правового регулирования отношений сторон договора аренды

Отпуск для сдачи экзаменов

Как по трудовому законодательству должен предоставляться учебный отпуск работающей молодежи?
Без подписи.

Отвечает начальник отдела по правовым вопросам, главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике Раиса ПАВЛОВА.
В соответствии с законодательством о труде работникам, успешно обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам в высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы, сдачи итоговых государственных экзаменов.
Данные отпуска предоставляются при соблюдении двух условий: наличия государственной аккредитации у образовательного учреждения и успешного освоения обучающимися образовательной программы. Кроме того, указанным работникам предоставляются и другие гарантии и компенсации: отпуск без сохранения заработной платы, сокращенная рабочая неделя. Законодательством о труде аналогичные гарантии и компенсации положены также работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего или начального профессионального образования.
Следует иметь в виду, что гарантии и компенсации предоставляются работникам, совмещающим работу с обучением и получающим образование соответствующего уровня (общее или профессиональное — начальное, среднее, высшее) впервые.