В Новочебоксарске запустили проект «Первые шаги»: как опытных врачей готовят к роли наставников

Республиканский кадровый центр совместно с администрацией Новочебоксарской городской больницы внедрил масштабную программу поддержки молодых медиков, чтобы ускорить их адаптацию и снизить риск профессионального выгорания на старте карьеры.

Проект по наставничеству «Первые шаги» уже перешёл от теории к практике. За последние месяцы организаторы выстроили фундамент системы: провели рабочее совещание, разработали дорожную карту и положение о наставничестве, а также подготовили всю необходимую документацию.

Ключевым элементом подготовки стала серия образовательных интенсивов для будущих кураторов.

Первое занятие в начале июля собрало 41 специалиста больницы. Ректор Института усовершенствования врачей Евгения Гурьянова прочитала лекцию о нормативной базе, кадровой ситуации в Чувашии и принципах оплаты труда наставников. Специалист Республиканского кадрового центра Светлана Дементьева разобрала типичные конфликты между опытным сотрудником и новичком, научив участников коммуникативным приёмам для сохранения уважительного диалога. Каждому наставнику вручили «Кодекс наставника» — свод правил для выстраивания прозрачных отношений.

На второй встрече дипломированный психолог Наталия Кулешова погрузила слушателей в тонкости психоэмоциональной интеграции новичков. Участники оценили свои компетенции — от жёсткого инструктажа до полного делегирования полномочий — и научились определять причины снижения эффективности у подопечных, не нарушая границ клинической ответственности.

Третье занятие прошло в формате тренинга-игры «Навигация наставников». Медики разделились на команды, придумали девизы и разбирали реальные рабочие кейсы. В ходе раундов они учились давать конструктивную обратную связь и демонстрировать профессиональные навыки. Финалом игры стало формирование общего перечня полезных приёмов для ежедневной практики.

Итоги первого этапа подвели на специальном совещании. Представители Минздрава Чувашии во главе с начальником отдела Ольгой Петровой, ректор Института усовершенствования врачей Евгения Гурьянова и руководство больницы проверили обновлённые документы и обсудили планы дальнейшего сотрудничества. Сами наставники поделились впечатлениями от обучения.

Проект переходит в фазу сопровождения. Совсем скоро новая смена молодых врачей выйдет на рабочие места под присмотром подготовленных кураторов. Организаторы соберут обратную связь, чтобы укрепить систему наставничества во всех медицинских организациях республики.