Рынок труда Чувашии начал стабилизироваться

На производстве

В первом полугодии 2025 года на российском рынке труда спрос на рабочую силу продолжал превышать предложение, а уровень безработицы оставался на историческом минимуме, говорится в июльском докладе Банка России «Региональная экономика: комментарии ГУ». Однако признаки напряженности стали менее выраженными: потребность в работниках и количество вакансий сократились, а рост зарплат замедлился.

Похожая ситуация складывалась и в Чувашии. Такие данные получены по результатам мониторинга предприятий Банка России, в котором участвуют около 190 представителей реального сектора экономики региона.

Дефицит кадров в республике в первой половине года сохранялся. По данным мониторинга предприятий, в большей мере о нехватке сотрудников сообщали транспортные и торговые компании. Частично это связано с оттоком специалистов в другие отрасли. При этом сократилась потребность в новых сотрудниках — об этом также говорит снижение числа активных вакансий. В то же время число поданных резюме продолжало расти — увеличилась конкуренция среди соискателей.

В этих условиях рост зарплат замедлился, а планы предприятий по приему новых сотрудников и увеличению оплаты труда стали сдержаннее. По данным компаний, возможности переноса в стоимость продукции растущих издержек на оплату труда постепенно исчерпываются.

Состояние рынка труда тесно связано с инфляционными процессами. При низкой безработице и одновременно высокой потребности в рабочей силе компании повышают зарплату, чтобы привлечь и удержать сотрудников. Это, в свою очередь, может привести к росту цен на товары и услуги, так как, с одной стороны, увеличивается потребительский спрос, с другой — предприятия перекладывают возросшие затраты на потребителей. Для сдерживания инфляции необходимо, чтобы оплата труда была пропорциональна повышению производительности.

«Чтобы повысить производительность труда, предприятия республики активно внедряют как государственные, так и частные инициативы. Среди примеров — участие в национальных проектах и региональных госпрограммах, оптимизация производственных и бизнес‑процессов, сотрудничество с учебными заведениями, в том числе по целевому обучению. При сохранении тенденций, которые наметились в первой половине года, вклад рынка труда в рост цен будет снижаться», — отмечает управляющий Отделением-НБ Чувашская Республика Волго‑Вятского ГУ Банка России Максим Фролов.