Позади три летних месяца: кто-то съездил к тете в Красноярск, кто-то навестил бабушку в деревне, а некоторые успели побывать на море, найти новых друзей и заработать свои, может быть, первые несколько тысяч рублей. В конце прошлой недели в Чебоксарах состоялся круглый стол по итогам трудового сезона “Лето-2009”.
От Москвы до Турции
“С октября 2008 года работаем в авральном режиме, — начала свой доклад директор Республиканской молодежной биржи труда Юлия Аланова. — Кризис на себе мы почувствовали еще весной, поток наших посетителей возрос в четыре раза, а количество вакансий уменьшилось более чем в два раза. Зато резко сократилась текучка кадров. Еще один огромный плюс — люди понимают, что другой работы просто нет, относятся к своей с большей ответственностью, что, конечно, радует работодателей. Сейчас можно найти хорошего, ценного сотрудника за те деньги, за которые два года назад он отказался бы работать”.
Как и следовало ожидать, напряженная ситуация на рынке труда сказалась и на численности студенческого трудового движения: строительных, педагогических и сельскохозяйственных отрядов. “По постановлению Кабинета Министров ЧР “Об организации летней занятости подростков и молодежи” ежегодно формируется реестр работ для студенческих отрядов, — говорит Юлия Аланова. — В этом году был сформирован реестр на 434 места (для сравнения: в прошлом 1153)”.
Всего из Чувашии этим летом работали 118 отрядов численностью 4308 человек. Примерно половина из них выезжала за пределы республики — в Краснодарский край, Татарстан, Москву, Нижний Новгород, некоторые студенты института туризма и сервиса — в Турцию.
Быть вожатым хорошо, если сдал ты сессию
Как всегда, среди студенческих трудовых отрядов преобладают педагогические — 38 (в них 1649 человек). Но в прошлом году их было сравнительно больше — 45 (2192 человека).
В 2009-м республике присвоен статус опорной площадки по развитию педагогических отрядов в России. К сожалению, лагеря Чувашии продолжают закрываться. А популярность педотрядов непрерывно растет, желающих ехать в детский лагерь, особенно в Краснодарский край, из года в год все больше. “Часто слышим, что лучшие кадры мы направляем в Москву и Краснодар, — говорит Юлия Аланова. — Наши лагеря не могут создавать ребятам хорошие условия для работы, поэтому они и уезжают из Чувашии”.
Ребята, которые за годы учебы проходят школу студотрядов, в большинстве случаев не остаются безработными. У них формируются навыки самопрезентации, общения с работодателем. Они более адаптированы к жизни и легче находят работу после окончания вузов. Тем не менее есть и проблемы. Так, по словам Юлии Алановой, большинство центров занятости, созданных при вузах, существует лишь на бумаге. Работающим можно назвать пока только один из них — штаб при сельскохозяйственной академии. В ЧГУ студенты ориентированы больше на волонтерство, посещение курсов развития лидерских качеств, участие в политических акциях. Тем не менее при такой активности в вузе нет ни одного студенческого трудового отряда. ЧГПУ также сократил количество отрядов — с восьми до одного.
Еще одной проблемой является то, что вожатые часто получают отказ в деканатах на досрочную сдачу сессии. Это отметили и руководители педагогических отрядов: “Ребята в течение нескольких месяцев ходят на занятия в школу вожатского мастерства, готовятся к выезду, а когда приходит время, со слезами на глазах говорят, что им не разрешают досрочно сдать сессию. Потеря даже одного человека в уже сформированном отряде существенна. Это значит, дети в лагере останутся без вожатого”.
“Жара” получит ноутбук
Летний трудовой сезон был трудный, но студенты отработали его неплохо — к такому выводу пришли за круглым столом. Общим голосованием определен лучший выездной отряд. Им стал педотряд “Жара”, который второй год подряд работает в ФДЦ “Смена” (Краснодарский край, поселок Сукко). На фестивале педагогических отрядов “Звездная карусель”, который пройдет 27 октября в ДК им. Ухсая, “Жаре” будет вручен главный приз — ноутбук. В следующем году их ждут там же, в “Смене”, других — уже этой зимой, например, в Подмосковье.