Наш город

Мы уже сообщали, что Председатель Кабинета Минист­ров Чувашии Сергей Гапликов и президент компании “Ренова Оргсинтез” Александр Зарубин 30 ноября подписали Соглашение о социально-экономическом сотрудничестве между Правительством республики и крупнейшим акционером новочебоксарского ОАО “Химпром”.

От разнорабочего до заместителя директора ООО “Новочебоксарская фирма ДО ЗАО “Волгонефтехиммонтаж” — таков трудовой путь одного из ветеранов славного предприятия, кавалера престижной корпоративной награды “Слава монтажника” (под № 1) Валерия МИТРЯКОВА.

Испытание выдержали, увольнять нет права Приняли на работу с месячным испытательным сроком. Проработала 27 рабочих дней,  а потом была на больничном 10 дней. Уволили на основании ст. 71 ТК. Имели ли право? Ольга НИКОЛАЕВА. Трудовой кодекс предусматривает, что при приеме на работу (заключении трудового договора) стороны могут включить условие об испытательном сроке продолжительностью не более трех месяцев. При этом закон устанавливает, что если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора (увольнение) возможно только на общих основаниях (ч. 3 ст. 71 ТК РФ). 27 рабочих дней в любом случае превышают календарный месяц, а месяц испытательного срока истекает в соответствующее число последующего месяца. Таким образом, вы считаетесь выдержавшей испытание, и работодатель не имел права уволить вас по ст. 71 ТК РФ. Более того, увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности вообще запрещено (ч. 3 ст. 81 ТК РФ). Даже если предположить, что испытательный срок за 27 рабочих дней не истек, временная нетрудоспособность не включается в испытательный срок (ч. 6 ст. 71 ТК РФ). Помимо этого работодатель также обязан предупредить вас в письменной форме не позднее чем за три дня до увольнения с указанием причин, послуживших основанием для признания вас не выдержавшей испытание. Таким образом, вы имеете право обжаловать увольнение в суде (причем можно просить изменения формулировки причины увольнения по собственному желанию и компенсации морального вреда, если вы не хотите восстанавливаться на работе). Вам необходимо будет доказать, что вас приняли на работу такого-то числа, что испытательный срок был установлен такой-то продолжительности (причем работодатель не имеет права продлевать его по своей инициативе), что вы проработали такое-то количе­ство дней и испытательный срок истек, а поэтому уволить по ст. 71 вас не имели права. Сроки обращения в суд по трудовым делам очень короткие. По спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В редакцию “Граней” позвонила горожанка Татьяна Снежина. Ее волнует судьба каштановой аллеи, посаженной весной нынешнего года на переходе через ельниковский овраг.  

За одиннадцать месяцев 2007 года в Новочебоксарске произо­шли 43 пожара. В огне погибли пять человек, двое получили ожоги и травмы. К сожалению, иногда люди расстаются с жизнью по одному и тому же сценарию.