Наш город

Будучи студентом первого курса вуза (очная форма), устроился на работу в государ­ственную организацию. До этого нигде не работал. На работу приняли только по со­вместительству (был заключен трудовой договор сроком на 1 год), трудовую книжку не завели, мотивируя тем, что этим должен будет заниматься вуз после окончания моего обучения. Таким образом проработал в данном учреждении уже пять лет. Каждый год приходится заново заключать контракт (трудовой договор) сроком на 1 год — по прихоти администрации. Из всех документов в отделе кадров завели только страховое свидетельство пенсионного страхования. До конца обучения в вузе осталось около четырех месяцев. В этом году решил, не дожидаясь окончания, оформиться на основное место работы, но в отделе кадров отказали, мотивируя тем, что я пока еще студент. Трудовую книжку заводить по-прежнему отказываются. Насколько правомерны действия сотрудников отдела кадров? Сергей П.

На начало 2003 года задолженность по заработной плате на 26 предприятиях Новочебоксарска составляла около 40 млн. рублей. Несколько лет потребовалось на то, чтобы работодатели полностью погасили долги своим работникам.

“Как сделать грязную воду чистой?” Эту проблему в нашем городе с успехом решают биологические очистные сооружения. Именно сюда на очистку по­ступает грязная вода после того, как она была использована нами.  

Недавно оказалась в компании, где кроме “наших” присутствовали четверо американцев. Зашел разговор об экологии. “Отделяете ли вы пластиковую и алюминиевую упаковку от прочего мусора? — спросили они наивно. — Мы видели, что ваши бабушки и дедушки собирают баночки от пива”.  

Из официальных сообщений о состоянии санитарно-эпидемиологической обстановки, которые “Грани” периодически публикуют, ясно, что в деревне Ольдеево, входящей в черту Новочебоксарска, с качеством питьевой воды не все в порядке. Есть в деревне и другие проблемы. О них написал в редакцию и ее житель, бывший староста И.Кожевников.