Что изменится в России с 1 июля 2024 года

Бережливый детский сад

Роботы-пылесосы в детском саду появились благодаря грантовому конкурсу “Бережливая инициатива”. Фото детского сада № 12Бережливый детский сад Дошколенок

Роботы-пылесосы в детском саду появились благодаря грантовому конкурсу “Бережливая инициатива”. Фото детского сада № 12

До.Бережливый детский сад Дошколенок

До.

После. Сортировка постельного белья младшим воспитателем помогает экономить до 15 минут.Бережливый детский сад Дошколенок

После. Сортировка постельного белья младшим воспитателем помогает экономить до 15 минут.

Пока робот моет окна, уборщица служебных помещений Римма Иванова протирает пол в группе.Бережливый детский сад Дошколенок

Пока робот моет окна, уборщица служебных помещений Римма Иванова протирает пол в группе.

Заведующая детским садом № 12 “Золотой ключик” Гузель ИВАНОВА.Бережливый детский сад Дошколенок

Заведующая детским садом № 12 “Золотой ключик” Гузель ИВАНОВА.

Старший воспитатель детского сада № 12 Татьяна ШАВИКОВА.Бережливый детский сад Дошколенок

Старший воспитатель детского сада № 12 Татьяна ШАВИКОВА.


0

В современном ритме жизни мы всё чаще говорим об экономном использовании ресурсов, о бережном отношении ко времени, рациональном применении новых технологий. Бережливое производство внедряется сегодня во все сферы деятельности человека. И дошкольные учреждения не стали исключением.

Высокий темп жизни вынуждает нас оптимизировать многие процессы. Утомительное ожидание в очереди побудило людей создать сначала магазины самообслуживания, затем кассы самообслуживания, приложения с функцией “собрать корзину”, в котором можно выбрать товар по телефону, оплатить покупку и забрать пакет с продуктами на кассе. Или вовсе оформить доставку на дом.

А причем тут детский сад?
“Я тоже так думала, когда сотрудник Госкорпорации “Росатом” на двухчасовой лекции рассказывал о появлении в больнице отдельного кабинета для выдачи справок, — призналась заведующая детским садом № 12 “Золотой ключик” Гузель ИВАНОВА. — А потом мы поговорили с машинистом по стирке белья. Казалось бы, привычный, доведенный до автоматизма процесс стирки: младший воспитатель снимает белье, складывает в мешок и несет в прачечную, там с машинистом они сортируют наволочки, простыни, пододеяльники, пересчитывают их перед стиркой. Мы засекли время и выяснили, что на этот процесс уходит 30 минут.
Тогда мы задумались: а что если младший воспитатель будет сразу раскладывать грязное белье в три отдельных мешка? Время сбора остается прежним, а вот на сортировке удается сэкономить до 15 минут! Всё гениальное просто!”

Робот на связи
В январе появилась новость о закупке детским садом четырех роботов-пылесосов со станцией самоочистки: “Золотой ключик” выиграл грантовый конкурс “Бережливая инициатива” и получил 282 тысячи рублей на их покупку. Финансирование осуществлялось Фондом поддержки гуманитарных и просветительских инициатив “Соработничество” за счет средств, предоставляемых Госкорпорацией по атомной энергии “Росатом”, и средств бюджета Чувашской Республики.
“По требованиям СанПина перед зарядкой в спортивном зале или занятиями в музыкальном младший воспитатель группы должен протереть пол. На это у него уходит 23 минуты ежедневно. Роботы-пылесосы освободили 10 младших воспитателей и уборщицу служебных помещений от излишней трудовой функции и физической нагрузки. Как следствие, младшие воспитатели теперь могут больше времени уделять детям, помогать воспитателю в уходе за ними.
Управлять пылесосом можно дистанционно. Для этого сотрудники скачали приложение, выстроили маршрут и установили таймер. Выходя из дома, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре или педагог-дефектолог могут включить пылесос, прийти на работу и сразу начать занятие”, — рассказывает Гузель Мансуровна.

Убираться быстрее и чаще
Вслед за роботами-пылесосами появились в детском саду и автоматические мойщики окон, что позволило сократить время их чистки в восемь раз (с 24 минут до трех), а также минимизировать риск травматизма на рабочем месте.
“Все окна в детском саду робот перемыл за один день, — рассказала уборщица служебных помещений Римма ИВАНОВА. — Новые технологии не заменяют людей, но заметно облегчают им жизнь, позволяют быть эффективнее, выполнять больше функций в рабочее время.
Гузель Мансуровна идет навстречу сотрудникам. После того как я рассказала ей о проблеме с мытьем стен и пола у закрытых батарей, о том, что каждый раз приходится снимать решетку, а потом ее обратно устанавливать, мы приобрели аккумуляторный пылесос. С его удобной насадкой-трубочкой, которая гнется в разные стороны, можно убирать труднодоступные места. Проводить уборку мы стали даже чаще, чем требуют того нормы”.

Налево пойдешь — в медпункт попадешь
“Внедрять технологии можно бесконечно. Но гораздо важнее сформировать бережливое сознание сотрудников. Мне очень приятно, что они выступают с инициативой, озвучивают идеи, которые оптимизируют наши рабочие процессы.
Делопроизводитель, например, предложила купить разноцветные папки, чтобы разложить личные дела воспитанников по цветам согласно названию групп. Это удобно и экономит наше время на поиск документов”.
Не так давно “Золотой ключик” реализовал четвертый по счету проект “Визуализация”. Мне как гостю детского сада он оказался очень полезен. Обычно в дошкольные учреждения я прихожу на 10 минут раньше, чтобы найти вход на территорию, в корпус, а затем кабинеты заведующего или старшего воспитателя.
На здании детского сада № 12 появились стрелочки с указанием главного входа, в коридоре — расположения групп, музыкального зала, медпункта. Не надо отвлекать вахтера от его прямых обязанностей и просить проводить до нужного места.
На лестничной площадке я встретила детей старшего возраста. Они шли по следам-наклейкам. Ребята уже знают, что подниматься надо по синим, а спускаться — по красным, держась за поручни.

Что раньше: сапоги или шапка
Воспитатель с 15-летним стажем, победитель регионального конкурса “Воспитатель года Чувашии – 2016”, а ныне старший воспитатель детского сада № 12 Татьяна ШАВИКОВА призналась: “Оптимизация рабочих процессов — это огромный плюс для педагогов и детей. Формирование бережливого сознания детей начинается с привития навыков внимательного обращения друг к другу, соблюдения правил личной гигиены, экономии временных и природных ресурсов.
Воспитатели стали разрабатывать карточки с алгоритмами действий, в игровой форме учить детей одеваться по схеме, складывать одежду, мыть руки, принимать пищу. Привычка действовать последовательно дисциплинирует, она будет полезна ребенку в учебе, поиске информации, логическом мышлении”.
Хорошим синтезом проектов “Эколята-дошколята” и “Бережливый детский сад” стал “Агромир”. Ребята-участники нового проекта учатся разделять мусор, в коридорах стоят ящики для сбора макулатуры, батареек, крышек от пластиковых бутылок, зубных щеток.
В рамках “Агромира” воспитанники младшей группы в этом году вырастили рассаду в мини-парниках, подаренных детскому саду депутатом Натальей Воробь­евой. Сейчас мальчишек и девчонок, а также их родителей радуют яркие цветочные клумбы на территории дошкольного учреждения.
У детского сада № 12 еще много планов в реализации проекта “Бережливый детский сад”, которые они пока не спешат разглашать: воплотим — тогда пригласим. Процесс этот интересный и не знает границ. Гузель Иванова сотрудникам детского сада говорит: “Коллеги, давайте мечтать!” Она уверена, что на воплощение самых смелых идей найдутся и возможности, и средства, и время.


СПРАВКА

Чувашская Республика совместно с Госкорпорацией “Росатом” реализует проект “Эффективный регион”.
Он направлен на внедрение принципов и инструментов бережливого производства в деятельность органов исполнительной власти и подведомственных им организаций, органов местного самоуправления муниципальных образований республики.

  • Роботы-пылесосы в детском саду появились благодаря грантовому конкурсу “Бережливая инициатива”. Фото детского сада № 12
  • До.
  • После. Сортировка постельного белья младшим воспитателем помогает экономить до 15 минут.
  • Пока робот моет окна, уборщица служебных помещений Римма Иванова протирает пол в группе.
  • Заведующая детским садом № 12 “Золотой ключик” Гузель ИВАНОВА.
  • Старший воспитатель детского сада № 12 Татьяна ШАВИКОВА.