С 1 января 2011 года Закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” претерпел изменения.
При принятии Госдумой документа в первом чтении предусматривалось изменить стажевые пороги при оплате больничных, но потом поправка была исключена. Таким образом, сохранены нормы, при которых 60 проц. среднего заработка выплачиваются при стаже от 0 до 5 лет, 80 — при стаже от 5 до 8 лет, 100 проц. — от 8 лет и более.
В соответствии с принятым документом выплата больничных осуществляется за счет работодателя за первые три дня заболевания (было два), за остальной период — за счет Фонда социального страхования.
Размер среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется исходя из среднего заработка застрахованного работника, рассчитанного за два календарных года. Такой же временной отрезок предполагается брать и для расчета пособий по беременности, родам и уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Но в интересах беременных было решено ввести переходный период при расчете декретных. В течение 2011 года женщины, уходящие в декрет, смогут выбрать, какой из двух вариантов расчета пособия — по старым правилам или по новым — для них выгодней.
Когда переходный период закончится, то есть с 2012 года, декретные выплаты всем женщинам будут рассчитываться по единому правилу исходя из среднего заработка за два предшествующих года.
В том случае, если застрахованное лицо не имело в последние два года заработка или он был ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ.
В соответствии с законом в случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя предприятия и продолжающейся в период простоя, больничный за этот период выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время зарплата. При том выплата должна быть не выше размера пособия, которое работник получал бы по общим правилам. Если работник заболел после момента наступления простоя, то за период простоя пособие по временной нетрудоспособности не начисляется.
Предусматривается, что для назначения и выплаты пособий застрахованное лицо представляет справку или ее копию о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. При этом страхователь имеет право проверить сведения о работодателе, выдавшем справку.
Если работник не может представить справку с предыдущего места работы в связи с прекращением деятельности бывшего работодателя или по другим причинам, страхователь по соответствующему заявлению работника направляет запрос в Пенсионный фонд России о предоставлении сведений о зарплате.
