Уволился с работы, на новую еще не успел устроиться, заболел ОРВИ, неделю лечился. Оплатят ли мне больничный лист, в каком размере и куда обратиться?
Алексей ШУБИН
Законом в России гарантировано право получить оплату больничного даже после увольнения, разъясняет “Российская газета”.
Если вы уволились, но еще не нашли нового работодателя, то в случае недуга за оплатой больничного вполне можно пойти к предыдущему. Но есть нюансы.
Само право регламентируется частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 года
№ 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”.
Там сказано, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам, если заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового соглашения до дня его аннулирования либо в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы или деятельности.
Таким образом, если сроки, указанные в законе, соблюдены, человек действительно может претендовать на выплату больничного бывшим работодателем. Нужно лишь своевременно представить больничный лист.
Величина выплат по больничному зависит от дохода конкретного человека. Для расчета суммы пособия используется средняя “белая” заработная плата за последние два года.
Если же в это время у человека не было дохода, то за основу берется минимальный размер оплаты труда, установленный на день открытия больничного.
Максимально возможные выплаты по больничному в 2016 году — около 1700 рублей в день. Нижней планки в законе нет.