Растения на даче: запреты и ответственность в 2026 году

Все новости

Менеджмент «на вырост»: как формируется кадровый резерв «Химпрома»

16.06.2021
Менеджмент «на вырост»: как формируется кадровый резерв «Химпрома»
На заводе набирает обороты проект, направленный на выявление и развитие самых  перспективных  сотрудников. Сегодня он дает первые успешные результаты, позволяя «заполнять» важные для предприятия должности собственными кадрами.

Журнал «Капкăн», как веха в истории чувашской печати

15.06.2021
Журнал «Капкăн», как веха в истории чувашской печати
19 июня 1956 г. на заседании бюро Чувашского обкома КПСС было принято решение с 1 августа 1956 г. приступить к изданию ежемесячного сатиристического журнала «Капкăн» на чувашском языке. Согласно данному решению, журнал следовало издавать объемом 1,5 печатного листа и тиражом 10 тысяч экземпляров.

91-летний житель Чувашии вакцинировался от COVID-19 и поделился впечатлениями

91-летний житель Чувашии вакцинировался от COVID-19 и поделился впечатлениями
В Чувашии продолжается вакцинация населения от новой коронавирусной инфекции. По состоянию на 15 июня 2021 года в республике сделали прививку против COVID более 127 900 человек. Вакцинация в регионе организована на должном уровне: помимо больниц сделать прививку можно в передвижных мобильных комплексах, на территории торговых центров, крупных предприятий.

Российские флаги возвысились над Волгой в Чувашии

15.06.2021
Российские флаги возвысились над Волгой в Чувашии
Представители Общероссийского народного фронта в Чувашии приняли участие в акции «Флаг России». Накануне государственного праздника, который отмечается 12 июня, общественники установили российские флаги в одной из самых высоких и живописных точек республики – площадке «Птичий полет» на территории Козловского района.

Волонтеры-медики Чувашии помогают офисным работникам поддерживать свое здоровье

15.06.2021 /
Волонтеры-медики Чувашии помогают офисным работникам поддерживать свое здоровье
Проект «Движение – путь к здоровью» направлен на профилактику и раннее выявления «офисного синдрома». Волонтеры-медики в течение шести месяцев выезжали в офисы организаций для проведении мероприятий и мастер-классов.