Все средства использованы на оплату труда и взносы

Просим разобраться с системой оплаты труда. Нам было обещано повышение за счет стимулирующих выплат, но мы их не видим.
За последний квартал 2011 года получили меньше 100 рублей, в 2012-м — по 300 рублей. Что за смешные стимулирующие? Неужели это справедливо? Куда уходят средства, выделенные для нас?
Сотрудники Новочебоксарской городской детской больницы

Отвечает исполняющая обязанности министра здравоохранения и социального развития ЧР Надежда ОСИПОВА.
В 2011 году оплата труда работников учреждения производилась в соответствии с Порядком оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Новочебоксарска, утвержденным по­становлением главы администрации Новочебоксарска от 31 декабря 2008 г. № 446.
В связи с передачей учреждения с января 2012 года из муниципальной в государственную собственность Чувашской Республики оплата труда работников производится в соответ­ствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 348 “О Порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг”.
Согласно указанному Порядку, регулирующему размер заработной платы работников здравоохранения, в структуру заработной платы входят базовая часть (базовый должностной оклад, повышающие коэффициенты к должностному окладу по занимаемым должностям, за наличие квалификационной категории медицинскому персоналу, персональных повышающих коэффициентов при доведении зарплаты отдельных работников до МРОТ), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Медицинским работникам Новочебоксарской городской детской больницы установлены стимулирующие выплаты за счет средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанные медицинские услуги, согласно достигнутым индикаторам качества выполняемых работ.
В IV квартале 2011 года эти выплаты в среднем составили врачебному персоналу — до 550 рублей, среднему медперсоналу — до 300 рублей, младшему медперсоналу — до 100 рублей, прочему персоналу — до 200 рублей; в I квартале 2012 года врачебному персоналу — до 780 рублей, среднему медперсоналу — до 450 рублей, младшему медперсоналу — до 150 рублей, прочему персоналу — до 300 рублей.
Стимулирующие выплаты врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, внедрению стандартов оказания стационарной медицин­ской помощи за счет средств обязательного медицинского страхования в рамках Программы модернизации здравоохранения, с учетом уровня достигнутых количественных и каче­ственных показателей каждого работника в отдельности на основании критериев оценки деятельности, в разрезе категорий составили:
за IV квартал 2011 года врачебному персоналу — до 2260 рублей, среднему медперсоналу — до 1130 рублей;
за I квартал 2012 года врачебному персоналу — до 2678 рублей, среднему медперсоналу — до 1340 рублей.
Все средства, поступившие в Новочебоксарскую городскую детскую больницу на выплату заработной платы из Территориального фонда обязательного медицинского страхования за оказанные медицинские услуги и в рамках реализации мероприятий Программы модернизации здравоохранения Чувашской Республики в 2011 году и в I квартале 2012 года, использованы в полном объеме на оплату труда и начисление страховых взносов во внебюджетные фонды.