Трудовая книжка нужна, но не всегда

В этом году уволился из частной фирмы, но запись в трудовой книжке не сделал. Как пояснил мой начальник, отчисления в Пенсионный фонд все равно производились. Так ли уж необходимы записи в трудовой книжке о том, что работал?
Сергей КУДРЯШОВ

Отвечает начальник УПФР в Новочебоксарске Иван ЛЕОНТЬЕВ

Согласно Правилам подсчета и подтверждения трудового стажа основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государ­ственного пенсионного страхования, является трудовая книжка.
В случаях, когда трудовая книжка отсутствует или в ней содержатся неправильные или неточные сведения, для подтверждения стажа принимаются письменные трудовые договоры, справки работодателей или архивные выписки из приказов, копии лицевых счетов.
Периоды работы гражданина после регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального персонифицированного учета. Если периоды работы по договору отражены в сведениях индивидуального лицевого счета, то другие документы для пенсионного обеспечения не потребуются.
Ознакомиться со сведениями персонифицированного учета можно через портал www.gosuslugi.ru либо в управлении ПФР по месту жительства, обратившись с паспортом и свидетельством пенсионного страхования.