Прогул за отгул

Что будет, если самовольно взять отгул по месту моей работы, если я считаю, что у меня есть право на дополнительный отдых?
Иван Т.

Как нам пояснили в Адвокатской палате Чувашской Республики, если сотрудник без согласования с работодателем использует дополнительный день отдыха, у работодателя есть основания его уволить. Речь идет, например, об отгулах, полагающихся за работу в выходной или праздничный день.
Законность подобного увольнения за прогул подтверждали различные областные суды субъектов РФ.