Первые в сфере digital

50 выпускников первой школы информтехнологий защитили и воплощают свои проекты в жизнь. Фото Марка КОЛЕГОВА. Коллаж Сергея Петрова

Дмитрий ВИСЛОВ

В понедельник Чувашия первой в России приобрела собственный digital-кластер — объединение компаний, оказывающих услуги в области мобильных, интернет-разработок и маркетинговых коммуникаций.

В 2015 году Российская ассоциация электронных коммуникаций (РАЭК) начала формирование крупнейшей организации, одна из задач которой — развитие региональных рынков. Кластер Чувашии станет первым профессиональным региональным объединением в России. В его состав вошли четыре местные интернет-компании: Uplab, видОК, KISLOROD и Команда F5.
Открытие кластера совпало с завершением проекта первой летней школы интернет-технологов.

За три месяца компания Uplab бесплатно обучила молодых людей азам создания, наполнения и продвижения сайтов. Не всем обучение далось легко — пусть сто человек за это время покинули курсы, но 50 самых упорных дошли до конца и реализовали свои проекты.
“Развитие сферы цифровых технологий — актуальный современный вопрос. Деятельность кластера, направленная как на развитие отрасли в Чувашской Республике, так и на повышение уровня образования, найдет поддержку на правительственном уровне”, — отметил и.о. заместителя Председателя Кабинета Министров ЧР — министра информационной политики и массовых коммуникаций Александр Иванов на встрече с заместителем руководителя кластера “РАЭК/Digital” Алексеем Ёжиковым (Москва) и руководителями четырех интернет-агентств Чувашии, давших старт проекту.
В планах работы кластера — открытие школы интернет-технологий и интернет-маркетинга на базе ЧГУ им. И.Ульянова, проведение семинаров для предприятий Чувашии, а также участие в создании отраслевых стандартов в области эффективного оказания услуг на digital-рынке совмест­но с федеральным кластером “РАЭК/Digital”.
О кадровом кризисе рабочих и технических специальностей “Грани” писали не раз. Однако даже такая модная ныне сфера интернет-технологий (она же digital) испытывает кадровый голод. И это сегодня, когда своего сайта нет разве что у ларька с шаурмой.
Растет не только число онлайн-представительств, но и их качество. Соответ­ственно, требуются те, кто может создать красивый, удобный сайт, наполнить его и продвинуть на первые строчки в поиске. Чтобы вы, выбирая, какой купить телевизор, где по­стричься или отметить день рождения ребенка, попали именно на этот сайт, а не к конкурентам. Где найти таких специалистов, притом что ни в вузах, ни в техникумах их не обучают?
Существующая ситуация не устраивает многих, прежде всего бизнесменов. Их выбор невелик: либо профессионал (которого еще надо найти и решиться заплатить, сколько он попросит), либо местный самоучка, качество работы которого — вопрос удачи (даже некоторые школьники умеют создавать сайты). Частично решить проблему помогают различные агентства, однако и они в затруднительном положении: заказов много, а сотрудники уже загружены на 120 процентов.
Бизнес теряет время (а значит, и деньги), страдает экономика. Варианты выхода из положения обсуждали на “круглом ковре” руководители местных интернет-агентств, представители ЧГУ им. И.Ульянова и бизнесмены.
Как оказалось, видение хорошего кадрового рынка у всех разное. Кто-то уверен в том, что дело в недостаточном количестве выпускников, кто-то — в низком качестве подготовки. Отметили эксперты и высокую миграцию — даже то небольшое число студентов факультета ИВТ, получив диплом, уезжает в крупные города.
Целиком полагаться на классическое образование в обучении новым разработкам нельзя. Строгий план в вузах просто не успевает за новыми технологиями (тем более нельзя в течение года менять учебный план). Кроме того, почти все открытия происходят на Западе. Пока появятся переводы — пройдет несколько лет. Поэтому вузы и стремятся привлечь самих заинтересованных работодателей, обладающих техническими и интеллектуальными ресурсами.
Однако сами работодатели не склонны преуменьшать роль вузов. Никто не отменял базовых знаний и структурного мышления, которое формируется именно при получении высшего образования.
Одним из решений эксперты назвали среднее специальное заведение, имеющее оптимальный социальный состав преподавателей и студентов (новый формат ПТУ), или краткосрочные курсы, рассчитанные на более взрослую аудиторию, желающую улучшить свои навыки или освоить новую профессию, не теряя несколько лет. Как показывает практика, и охранник, сильно захотев, может стать программистом.
Первый шаг в виде открытия кластера сделан. В скором времени стартуют курсы в ЧГУ, ожидаются запуски и других проектов.

цифры

По итогам 2014 года средняя зар­плата в Чувашии составила 20304,2 рубля.
Средняя зарплата в digital-сфере — 33061,2 рубля, на 62,8% выше среднего уровня.
В отдельных случаях оплата труда таких специалистов достигает 90-110 тыс. рублей.

МНЕНИЕ

Дмитрий ВИСЛОВ, преподаватель образовательного проекта Hexlet, основатель проекта waytag.ru, восемь лет в отрасли digital:
— Открытие кластера, на мой взгляд, это хороший шаг в развитии IТ-сообщества в регионе. Начнется “движуха”. Естественно, необходима под­держка правительства. Здоровая конкуренция, как между компаниями, так и на рынке труда вкупе с выходом региона на московские просторы, привлечет новых заказчиков, увеличит бюджеты, а следовательно, и налоговые отчисления.
Хорошие кадры потенциально побуждают открывать филиалы именитых IТ‑брендов. Несомненно, это приведет к росту зарплат в отрасли к уровню столичных — молодежь перестанет уезжать, многие даже вернутся.
В климате этой всеобщей информатизации, как правило, начинают появляться стартапы, у которых есть все шансы покорить не только Россию, но и мир в целом: интернет-магазины, полезные приложения для смартфонов, робототехника и многое-многое другое. Причем проекты не только коммерческие, но и социальные.
Подобное когда-то прошел Ульяновск — ныне, не побоюсь этого слова, региональная IТ-столица России. Очень много хороших продуктов и проектов родилось в компаниях города. Мне самому довелось поработать в большинстве из них и преподавать в техническом вузе.
Надеюсь, в скором времени на мероприятиях и конференциях РАЭК увижу стенды представителей Чувашии, которые наконец выйдут из тени, смело заявят о себе и удивят новаторскими и смелыми решениями!