Набирать, а не сокращать
Председатель совета директоров “Химпрома” Сергей Мерзляков рассказал Главе Чувашии Олегу Николаеву о работе над программой развития предприятия.
Ее представят к ноябрю. В этой связи для “Химпрома” важна тема подготовки кадров.
“Совершенно точно мы скорее будем набирать людей, чем каким-то образом оптимизировать, сокращать. Неукомплектованность завода — одна из больших проблем, что серьезно влияет на деятельность предприятия. Сейчас мы видим, что на заводе недостаточно разработан процесс обучения и развития персонала, особенно линейного”, — заметил Сергей Мерзляков.
Олег Николаев предложил руководству предприятия включиться в реализацию проекта “УПК 21” и активнее развивать сотрудничество с Центром опережающей профессиональной подготовки, который работает на базе Новочебоксарского химико-механического техникума.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправить комментарий.
- версия для печати
Похожие публикации
- В ходе визита в Чувашию Министр экономического развития России Максим Решетников рассмотрел новые проекты «Химпрома»
- Стену одного из цехов новочебоксарского "Химпрома" украсил 20-метровый мурал
- Мурал высотой 20 метров появился на одном из корпусов ПАО "Химпром" в Новочебоксарске
- «Химпром» и «Волжская перекись» на главной выставке целлюлозно-бумажной промышленности
- Заместитель прокурора Чувашии ознакомился с условиями работы на "Химпроме"
- Женская баскетбольная команда «ЧГУ-Атланта» заключила партнерское соглашение с «Химпромом»