В прокуратуру Новочебоксарска со своей проблемой обратились работники кинотеатра “Тетерин Фильм”, которых в один вовсе не прекрасный день просто не допустили до рабочих мест, объявив, что они уволены.
“Жалобу на работодателя в таких случаях принимает прокуратура, на подведомственной территории которой находится бухгалтерия организации и вся кадровая документация. Поэтому обращение мы перенаправили в Басманную межрайонную прокуратуру Москвы.
Однако разъяснили гражданам порядок обращения с исковыми заявлениями в суд, чтобы отстоять их права. В судебных заседаниях работодатель предпочел урегулировать все вопросы с работниками в мирном порядке, путем подписания мирового соглашения и выплаты всех причитающихся сумм работникам”, — рассказал помощник прокурора Новочебоксарска Евгений НИКОЛАЕВ.
Конечно, это лишь один эпизод в деятельности прокуратуры по отстаиванию прав работников.
Три проблемных завода
В настоящее время в Новочебоксарске есть три проблемных предприятия в ситуации с невыплатой заработной платы. Причем на двух проходит процедура банкротства: в ООО “Завод автокомпонентов “Элма” наблюдение, в ООО “ЖБК-2” конкурсное производство.
В “Элме” сохраняется задолженность 3,5 млн руб., в “ЖБК-2” — 5,5 млн руб. Еще в феврале нынешнего года долги в “Элме” по зарплате были около 18 млн руб. Снизить эту сумму и по большей части расплатиться с рабочими помогло и вмешательство прокурора республики Василия Пословского.
Еще один завод, ООО “ДСК”, пока является действующим. Здесь сохраняется задолженность по зарплате за август 2018 года (6,5 млн руб.). Чтобы должник-работодатель погасил долги за июль, недавно в прокуратуре состоялось совещание рабочей группы с участием прокурора города, главы администрации Новочебоксарска, представителей налоговой службы, Следственного комитета, судебных приставов.
Главное
За 9 месяцев 2018 года мерами прокурорского реагирования погашено порядка 40 млн руб. (годом ранее за тот же период около 29 млн руб.) задолженности по заработной плате. Следует понимать, что основная цель прокуратуры — защита прав граждан, в данном случае в сфере оплаты труда.
Что говорит закон
Статья 136 Трудового кодекса РФ гласит: “Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена”.
Задержка даже на один день обозначенных сроков является административным правонарушением (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). При повторном нарушении закона наказание ужесточается (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы может повлечь и уголовное преследование по статье 145.1 УК РФ. Прокуратура Новочебоксарска в нынешнем году направила три материала в Следственный комитет РФ для возбуждения уголовных дел по данной статье. В двух случаях директора оперативно погасили задолженность, им назначен штраф, еще одно дело в стадии расследования.
Как защитить свои права
“Не стоит ждать, пока долг по зарплате начнет расти как снежный ком, — советует помощник прокурора Евгений Николаев. — Уже после двух-трех дней просрочки следует обратиться в прокуратуру и написать заявление, если вы хотите получить свою зарплату”.
За 9 месяцев 2018 года прокуратура Новочебоксарска вынесла 70 постановлений (по ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ) в сфере оплаты труда.
