В прошлом году органы прокуратуры республики за нарушение законодательства о противодействии коррупции в части обязанности работодателей бывших государственных и муниципальных служащих возбудили более 40 дел об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
21 января правительством России принято постановление, которым установлены новые правила сообщения нанимателя о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ либо услуг с гражданами, занимавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными актами.
Теперь работодатель наряду с обязанностью сообщать о заключении с бывшим чиновником трудового договора также должен поставить в известность его прежнего нанимателя, если вознаграждение по контракту превышает 100 тыс. рублей в месяц. Причем работодатель сделать это обязан в письменной форме на бланке организации за своей подписью или уполномоченного лица и заверить печатью. В сообщении изложить все сведения о лице, с которым заключен договор, а также реквизиты и данные соответствующего трудового договора.