23 сентября в преддверии Дня воспитателя и всех дошкольных работников в редакции “Граней” традиционно прошла горячая линия “Как живешь, детский сад?”.
Участие в ней приняли исполняющая обязанности главы администрации Новочебоксарска Марина СОЛОВЬЕВА, главный специалист по труду и заработной плате МБУ “Центр финансового и бухгалтерского обслуживания” Ирина КУЗЬМИНА, председатель профсоюза образования Новочебоксарска Людмила ЧУПРЫНОВА, депутат городского Собрания Александр МАТВЕЕВ, представители МБУ “Центр мониторинга образования” — директор Альбина ЭНДЮСЬКИНА и руководитель группы развития дошкольного образования Марина ВОЛКОВА, а также заведующие детскими садами № 1, 14, 16, 36, 48 Ирина ОВСЯННИКОВА, Марина АНДРЕЕВА, Татьяна СЕЛИНА, Татьяна ВАСИЛЬЕВА, Лариса СТЕПАНОВА.
В свете последних событий было вполне предсказуемо, что главной темой горячей линии станет выплата стимулирующих надбавок дошкольным работникам. 12 предварительных и 11 вопросов в ходе горячей линии так или иначе касались ситуации с заработной платой педагогов и обслуживающего персонала детсадов.
Как отметила главный специалист по труду и заработной плате МБУ “ЦФБО” Ирина Кузьмина, средняя заработная плата обслуживающего персонала в детсадах за январь-август по Новочебоксарску составляет 7218,58 руб. Самая высокая она в ДОУ № 47 — 8440,70 руб., наименьшая в 39-м садике — 6500,70 рублей.
О ситуации со стимулирующими надбавками “Грани” писали в прошлом номере (“Воспитатели получат стимулирующие и не только”), поэтому возвращаться к этой теме не будем, а лишь напомним ключевые моменты публикации. Итак, как отметила и.о главы администрации Новочебоксарска Марина Соловьева, данные выплаты будут производиться и в сентябре, и в последующие месяцы до конца года.
Кроме того, с 1 октября вступит в силу постановление, согласно которому работники дошкольных образовательных учреждений, занимающие должности учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала, освобождаются от взимания родительской платы за присмотр и уход за детьми. А многодетные семьи будут платить 50 проц. от общей суммы родительской платы.
Что же касается повышения заработной платы младшим воспитателям, М.Соловьева сообщила, что пока ситуация не изменится. “Не могу обещать того, чего мы не сможем выполнить”, — подчеркнула она.
Прозвучали в ходе горячей линии и другие вопросы.
Дорога вдоль детского садика № 36 совсем разбита, а пешеходного тротуара там и вовсе нет. Особенно проблематично пройти этот участок осенью и весной. С просьбой помочь обустроить дорогу мы обращались к депутатам, они обещали предпринять меры, но воз и ныне там. Хотелось бы, чтобы данный вопрос взяли на заметку.
Надежда Кондратьева
М.Соловьева: Данный участок дороги будет отремонтирован весной 2015 года.
— А можно еще узнать про малые формы? За чей счет их устанавливают на территории детских садов и к кому можно обратиться за помощью, чтобы и в нашем 36-м садике появились малые формы?
Заведующая ДОУ № 36 Т.Васильева: В этом вопросе не первый год дошкольным учреждениям помогает добрый партнер “РусГидро”. Мы тоже отправили заявку в адрес этой компании на установку малых форм в нашем детском саду, и, возможно, в следующем году и у нас появятся различные детские городки.
Ребенок получил травму в детском саду, но руководство садика утверждает, что травма была получена дома, так как, когда мы забирали сына из учреждения, не обратились с этим вопросом к педагогу. А все потому, что жаловаться на боль ребенок начал уже по дороге домой. Сын сказал, что воспитатель ему велела не говорить о том, что он упал и у него что-то болит, пока тот не дойдет до дома. К кому обращаться, чтобы доказать вину или невиновность педагога?
Ирина Николаевна
М.Соловьева: У нас есть специальная комиссия по расследованию подобных случаев, которую мы сразу же направляем в дошкольное учреждение для выяснения всех обстоятельств произошедшего. Факт утаивания в подобных случаях недопустим — это грозит дисциплинарным взысканием и увольнением руководителя детсада.
Ирина Николаевна, прошу вас подойти в отдел образования администрации Новочебоксарска или ко мне лично, чтобы мы по данному конкретному факту провели расследование.
Л.Чупрынова: Согласно законодательству нет срока давности расследования несчастных случаев, поэтому не важно, когда это произошло. Если есть обращение родителей, то дело может быть рассмотрено и сегодня.
Когда уже починят теневые навесы в детских садах? Сама не раз видела, как дети бегают по верандам, обтянутым красными лентами, где крыши держатся на честном слове.
Светлана Новикова
А.Матвеев: У нас сегодня как раз состоится заседание бюджетной комиссии. Третьим вопросом для обсуждения я включил вопрос по верандам.
К сожалению, у многих людей сложилось такое мнение, что веранды надо ремонтировать. На самом деле их реконструкция обходится дороже, чем установка новой современной веранды. На эти цели в бюджет 2015 года планируем заложить 3 млн рублей. Но думаю, что решать данную проблему начнем уже в этом году — установим несколько новых веранд в детских садах города.
Хотелось бы, чтобы в детском садике № 34 “Крепыш” отремонтировали кровлю.
Наталья Савенкова
М.Соловьева: Ремонт кровли детского сада № 34 включен в проект бюджета Новочебоксарска на 2015 год.
Это нормально, когда в детском саду (№ 23) две группы объединяют в одну? Детей отправляют спать в другую группу. Приводим ребенка в одну, а забираем совсем из другой. И это не только в летний период, но и в данный момент. Почему так?
Заведующая ДОУ № 48 Л.Степанова: Объединение групп порой бывает связано со снижением посещаемости детей. Если же такая ситуация длится круглый год, возможно, это связано с нехваткой кадров, с имеющимися вакансиями в учреждении.
— Нет, на биржу труда детский сад заявку не дает. Я хотела устроиться туда.
Л.Степанова: Тогда стоит проанализировать посещаемость детей. Если в группе 8-12 человек, в то время как должно быть по 25 (в ясельных 20), соответственно администрация детского сада вынуждена объединять группы. Ведь заработная плата и штатные единицы дошкольному учреждению даются в соответствии с определенным количеством детей. Кстати, в договоре с родителями говорится о том, руководитель имеет право объединять группы ввиду низкой посещаемости детей.
Моя дочь ходит в детский сад № 31 “Петушок”. Как стало известно родителям, дошкольное учреждение планируют объединить с детсадом № 24. С чем это связано и не ухудшится ли состояние нашего садика после присоединения к другому? И почему при принятии решения не спрашивали мнения родителей?
Татьяна Рябинина
А.Матвеев: Сейчас вся страна идет по пути укрупнения школ, детских садов. Практика показывает положительные результаты. Состояние садика после объединения ни в коем случае не ухудшится, так как два детсада станут одной большой организацией с большим количеством детей, и, соответственно, средства на это дошкольное учреждение будут выделяться в более крупном размере. Увеличится зарплата сотрудников, и улучшится материальная база детсада.
Дети же как ходили в свой детский сад, так и будут туда ходить. И воспитатели, и нянечки продолжат работать в тех же группах. Правда, из двух заведующих останется только одна. Коснется это и старшего воспитателя, возможно, кастелянши, дворника, плотника.
Должны ли после распределения стимулирующих надбавок и премии вывешивать списки для ознакомления коллектива? Или это тайна, о которой узнаешь, глядя в расчетку? А как же гласность? Если все честно поделено, чего бояться? Как должно быть?
Л.Чупрынова: Нет, не должны. Информация о заработной плате — это персональные данные. Распределение стимулирующих выплат должно производиться комиссионно в соответствии с качеством работы. А вот сведения о количестве баллов, утвержденных в результате работы комиссии, должны быть доступны для каждого. Тогда педагоги будут знать, за что и в каком размере им начислили премию или стимулирующие надбавки, и у них не будет возникать вопросов о том, честно ли поделили выплаты.
М.Соловьева: Если в коллективе возникают такие вопросы, значит, комиссия этого детского сада работает в закрытом кулуарном режиме и система распределения стимулирующих надбавок и премии не прозрачна, не доступна для простых педагогов и обслуживающего персонала. В таком случае надо организовать собрание трудового коллектива и внести изменения в состав комиссии или полностью ее упразднить и собрать новую комиссию. Прошу профсоюзы тоже подключиться.
— Почему в детском саду № 16 каждый год собирают для детей альбом, пластилин, фломастеры, салфетки, туалетную бумагу, моющие средства, хотя в газете было написано, что на садик все выделяется государством?
Заведующая ДОУ № 16 Т.Селина: Уже два года мы не собираем мыло, туалетную бумагу, моющие средства. Все это у нас имеется и выдается на группы. Если родители по своему желанию приносят их в группу, говорим им большое спасибо.
Что касается канцтоваров, то на проведение образовательной деятельности у нас есть альбомы, карандаши и прочее. Действительно, по просьбе воспитателей родители могут принести для своего ребенка краски, кисти, альбом, пластилин или еще что-то для того, чтобы малыш в свободное от занятий время мог рисовать или лепить. Но это совершенно не обязательно — не хочет родитель покупать, никто его не заставит. В конце концов, для таких случаев в группах имеются игрушки.
От автора. Хочется отметить, что в этом году на горячую линию “Как живешь, детский сад?” новочебоксарцы обращались не только для того, чтобы рассказать о проблемах в сфере дошкольного образования и получить ответы на волнующие их вопросы, но и с радостными сообщениями. Многие звонили в редакцию “Граней” для того, чтобы поздравить работников детских садов с их профессиональным праздником и поблагодарить тех, кто занимается воспитанием детей, целиком и полностью посвящая себя этому нелегкому труду.
Прозвучали слова благодарности и в адрес спонсоров, помогающих детским садам в установке детских спортивных площадок, дверей, окон, открытии физиотерапевтических кабинетов в коррекционных садиках.
