Редакция газеты довольно часто получает письма, в которых наши читатели поднимают темы, находящиеся в компетентности Управления Пенсионного фонда России в Новочебоксарске. На днях к нам обратился Петр Николаевич Сидоров. Он рассказал, что недавно его внука 1980 года рождения пригласили в УПФР с документами о трудовом стаже. Ни он — уже пенсионер, ни его сын — работник одного из предприятий города, которому до выхода на пенсию осталось шесть лет, приглашения уточнить трудовой стаж не получали. Горожанин просит дать разъяснение, почему управление так избирательно подходит к застрахованным лицам.
— С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования, — пояснила заместитель начальника УПФР в Новочебоксарске Марина ОРЕХОВА. — Из законодательства уходит понятие “трудовая пенсия”. Она трансформируется в страховую и накопительную пенсию.
В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ “О страховых пенсиях” устанавливаются три вида страховых пенсий: по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца. Условия назначения пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними, а вот для назначения страховой пенсии по старости будут необходимы три условия:
— достижение общеустановленного пенсионного возраста (для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет);
— наличие страхового стажа не менее 15 лет;
— наличие сформированных пенсионных прав в объеме не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов).
— Что входит в понятие “страховой стаж”?
— Стаж является одним из факторов, влияющих на право на пенсию и на размер пенсии. Страховой стаж — суммарная продолжительность периодов работы, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России, а также периодов, когда человек не работал, но был занят социально значимой деятельностью (нестраховых периодов). По новой пенсионной формуле с 1 января 2015 года за нестраховые периоды начисляются определенные пенсионные баллы.
Социально значимой деятельностью являются военная служба по призыву, уход за ребенком, уход за инвалидом 1-й группы, уход за ребенком-инвалидом, уход за гражданином, достигшим 80 лет.
Подчеркну, требования к минимальному общему стажу будут поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015-м до 15 лет в 2025 году. Таким образом, в следующем году уже недостаточно иметь 5 лет страхового стажа, чтобы приобрести право на пенсию, а ее размер будет устанавливаться в непосредственной зависимости от общей продолжительности стажа.
— Каким образом новые правила формирования пенсии скажутся на уже работающих людях или вышедших на заслуженный отдых?
— Страховая пенсия в полном объеме по новым правилам станет формироваться у граждан, которые начнут работать в 2015 году. У будущих и нынешних пенсионеров, имеющих страховой стаж до 2015 года, все сформированные пенсионные права фиксируются, сохраняются и гарантированно станут исполняться. Уже в этом году будет произведена их конвертация (перевод) в индивидуальные пенсионные коэффициенты.
Конвертация пенсионных прав в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы) по новым правилам пройдет в беззаявительном порядке. Обращаться в Пенсионный фонд для этого не нужно. Однако для того, чтобы сохранить все пенсионные права, на индивидуальном лицевом счете гражданина должен быть отражен весь его страховой стаж, в том числе и до 2002 года.
— А разве он уже не зафиксирован на счете застрахованного лица?
— Пенсионным фондом с 2002 года проводится работа по сбору сведений о периодах работы до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования граждан. В частности, нашим управлением за период с 2002-го по 2013 годы собраны и обработаны сведения о стаже на 38 тыс. работников предприятий и организаций Новочебоксарска. Это граждане, которые выходят на пенсию в настоящее время или выйдут в будущем. Их пенсионные права сохранены и используются или будут использованы при назначении страховой пенсии.
Сегодня в рамках подготовки к реализации нового пенсионного законодательства мы анализируем списки граждан, у которых в индивидуальных лицевых счетах отсутствуют сведения о периодах работы до 2002 года, осуществляем сбор и обработку документов о трудовом стаже, заносим сведения на индивидуальные лицевые счета, для того чтобы в дальнейшем перевести их в пенсионные баллы.
Для проведения данной работы управление рассылает приглашения гражданам, у которых сведения о периодах работы до 2002 года отсутствуют. Им необходимо представить следующие документы:
— паспорт,
— страховое свидетельство (СНИЛС),
— трудовую книжку,
— военный билет (для мужчин),
— свидетельства о рождении детей (для женщин),
— свидетельство о браке (для женщин),
— иные документы, подтверждающие трудовой стаж (справки о работе в колхозе, о периоде получения пособия по безработице и так далее).
Что касается пенсионеров, то с вводом новой пенсионной формулы размеры их пенсий переведут в пенсионные баллы, при этом размер пенсии уменьшаться не будет.
